1楼：匿名用户
当地时间6月24日，作家杰伊·马修作为一名哈佛毕业生，结合自己的亲身经历，**哈佛等美国名牌大学在录取过程中涉嫌歧视亚裔学生。
他说，作为记者和一名家长，我经常遇到一些才华横溢的亚裔年轻人。在过去20年间，他作为哈佛校友，参与对申请入学的学生进行面试。在此过程中，他发现母校和其他名校似乎对亚裔学生的成绩不屑一顾。
日前，名为“学生支持公平招生”的权益组织对超过16万份学生入学申请材料的分析报告显示，哈佛大学的种族歧视程度令人瞠目。该组织以此为依据，将哈佛大学告上法庭。
他看到许多亚裔美国学生的平均成绩都在4分，sat的成绩也很高，但**天赋太过相似，这点对于哈佛来说不足为奇。招生人员觉得会拉小提琴是一种文化上的习惯，不需要长期的坚持和技巧。
20世纪80年代，哈佛大学聘请他到离家不远的南帕萨迪纳高中进行面试。这所学校的亚裔学生很多，他认为一些很有价值的候选人最终都没能进入哈佛上学。其中一名亚裔学生觉得校报太无聊，于是与朋友一起办了小报，但他在申请哈佛时并没有说明这一点，因为觉得像哈佛这样的名校会很排斥这种做法。
这个亚裔美国学生的成绩很好，但他没有拉小提琴，而是对学校的管理针砭时弊，这说明他和他的朋友都很聪明。马修在报告中强调了这一点，并在其他部分都打了高分，但哈佛最终没有录取这名学生。
名牌大学的招生人员从不会让每个人都满意。他们想为那些过去被忽视的低收入、黑人和西班牙裔的申请者提供更多的机会。哈佛大学的亚裔学生入学率远远超过亚裔在美国人口的比例，但每个学科的亚裔学生合格申请者要比学校可以接纳的比例多很多。
为什么说哈佛招生歧视亚裔？
2楼：匿名用户
6月17日综合外媒报道，美国民间团体“公平招收学生”2014年向波士顿联邦法院，控告著名学府哈佛大学招生程序涉嫌歧视亚裔美国人。该团体近日向法院提交调查报告，指出即使亚裔的入学考试分数较高，但他们在品格方面普遍取得较低评价，减低他们获得录取的机会，成为申请入学的主要障碍。
对此，哈佛发言人反驳称，过去10年亚裔取录率已增至29%，强调没歧视任何族群的申请者。
据悉，调查由杜克大学经济教授阿西迪亚科诺进行，研究自2014年起逾16万名申请入读哈佛的学生表现，调查结果显示，在学业表现中上的白人申请者中，最少22%在人格特质项目取得最高评分，而亚裔申请者则只有学业表现最好的10%，才有22%在人格特质上取得最高评分，比率较拉丁裔和非洲裔的学生更低。人格特质包括积极性格、魅力、勇气、友善等。
调查同时指出，假设亚裔申请者取录比率为25%，如果他是白人，且成绩不错，录取比率会升至36%，若为拉丁裔及非洲裔。比率则分别升至75%及95%。调查还指出，哈佛2013年曾进行内部调查，发现对亚裔申请人存在偏见，若只凭学业成绩和学术表现，哈佛的亚裔学生比率可达43%，但哈佛从未公开调查结果或采取行动。
哈佛发言人考恩霍文表示，大学申请人数达4万人，每年学位只有1600个，强调无法单纯通过成绩和课外活动表现等因素招收学生。
哈佛大学被指招生时涉嫌歧视亚裔是真的吗？
3楼：匿名用户
11月22日综合多家美媒消息，文件显示，美国司法部正在对哈佛大学在招生工作中使用种族考量的做法调查。
报道称，司法部在一封致哈佛大学律师、落款日期为11月17日的信函中表示，根据《1964年民权法案》第五条对哈佛大学进行调查；该法案禁止接受联邦资助的机构进行基于种族、肤色和原国籍的歧视。
这份信函还称，哈佛大学未能在11月2日最后期限之前提供与该学校招生政策和做法相关的文件。
此外，司法部民权部门**助理检察官john m. gore发出另一封落款日期为11月17日的信函，司法部通知哈佛大学，如果哈佛大学在12月1日新的最后期限之前仍未提交上述文件，司法部可能会提起诉讼以强制其遵守规定。
司法部表示，哈佛大学采取了“拖延战术”，并威胁如果哈佛大学不在司法部规定的最后期限前交出资料就对该校提起诉讼。这封信说，“我们真诚希望哈佛大学将迅速修正其不配合的做法，转而采取合作的态度”。这封信还说，“哈佛大学目前为止连一份文件也没有提供”。
美国援引其获得的信件报道，司法部在9月20日已经正式通知哈佛大学，该校正在面临调查。自那以来，司法部和该校的律师进行了多次邮件往来，就司法部所要求获取的文件的范围进行讨论。
21日，来自哈佛大学的一份声明说，将“肯定履行其义务”，但是同时需要保护与学生和申请人有关的保密记录。哈佛大学的声明还说，该校一直“寻求与司法部合作的最佳方式”。
报道称，司法部对哈佛大学的关注起源于2015年的一项联邦控告，控告中指出哈佛大学在录取时歧视亚裔学生。今年8月份《纽约时报》曾报道称，司法部公民权利部门正在寻求律师，来调查美国高等教育招生中“基于种族的歧视”问题，司法部当时回应称，这一调查是奥巴马**时期遗留下来的。
司法部发言人在当时的一份声明中称，该调查涉及2015年5月由64个亚裔美国人协会提出的行政投诉，该投诉针对一所学校的招生政策和实践中存在的对亚裔美国人的种族歧视。
平权法案长久以来一直是美国的一个有争议的问题。这项政策允许高等院校将学生的种族作为招生的考虑条件，为少数族裔学生提供超越白人学生的优势。尽管支持者说这一政策帮助加强了大学校园的多元化，并给予其他处于劣势的学生实现美国梦的机会，但批评者认为平权法案是一项反而歧视白人和亚裔美国人的政策。
美国很多名校都为考虑包括种族因素在内的各种因素的招生方式和进行辩护，表示只是为了给校园带来多元的视野。哈佛大学曾经表示，该校的招生拥有充分的法律依据。美国最高法院去年曾经维持得克萨斯大学带有种族考量的招生做法，但同时表示该裁定不一定适用于其他学校。
哈佛招生涉嫌歧视亚裔情形如何？
4楼：匿名用户
美国哈佛大学一名发言人近日表示，该校已经同意向美国司法部提供入学申请人及该校学生的有关资料。目前，美国司法部正在调查哈佛大学在招生过程中、涉嫌系统性歧视亚裔学生的指控。
这是哈佛大学首次同意按照美国司法部的条件提供材料，材料包括申请人的考试成绩、面试情况和个人陈述等。哈佛大学要求，司法部律师只能在哈佛大学律师办公室查看，材料上一些个人信息将被涂黑。但美国司法部是否接受这一提议尚不清楚。
2015年，众多美国亚裔团体向美国司法部提出联合申诉。申诉称，哈佛大学的招生政策在事实上不利于成绩优异的亚裔申请人，相比之下，一些申请资格略逊色的其他族裔申请人被录取的机会更大。对此哈佛大学表示，招生政策不存在种族歧视。
此前，美国司法部要求哈佛大学上交数千名高中生申请人的资料，但哈佛以保密为由拒绝合作。美国司法部表示，如果该校在12月1日前未能上交这些材料，将被起诉。
美司法部调查哈佛，亚裔入学遭受的“歧视”到底有没有解
5楼：匿名用户
据美国《纽约时报》报道，近日，美国司法部正准备介入调查美国大学是否在录取过程中有种族歧视的行为。《纽约时报》指出，虽然没有表明具体调查对象，但司法部称，将调查大学在招录时对亚裔的歧视行为，这番表态很容易让人联想到此前针对哈佛大学的诉讼案。名校涉-嫌歧视2015年5月，包括华裔在内的64个亚裔团体组成的**联盟提出申诉，指控哈佛在招生时涉-嫌歧视，对亚裔申请者设置了比非裔、拉丁裔申请者更高的标准。
“许多亚裔学生都拥有接近满分的sat(美国大学入学考试)成绩、gpa高居前1%，获得过许多奖项，在丰富多样的课外活动中也展示出了领导力，但是仍然被哈佛以及其他常春藤盟校拒之门外。”申诉书中这样写道。“相反，拥有同等条件的其他族裔学生却能顺利被录取。
而且，近年来，这种趋势愈演愈烈。”哈佛发言人麦乐迪·杰克逊回应称，该校的录取政策是公平的。他们将每个申请者“视为一个整体”，遵循了最高法院确定的标准。
早在2014年，非营利组织“大学生公平录取”就向马萨诸塞州的联邦巡回法-庭提起过诉-讼，指控哈佛大学的录取政策存在对亚裔的“种族歧视”。除了哈佛，也有其他美国名校陷入“歧视疑云”。2016年5月，亚裔团体联盟对3所大学提起诉讼，要求审理耶鲁大学、布朗大学以及达特茅斯学院在招生过程中存在的歧视亚裔申请者的情况。
这一系列事件背后的核心争议在于，以哈佛为首的部分美国名校，是否在录取过程中按照“种族配额”这一标准，对每年录取的非裔、拉丁裔、白人和亚裔美国人的比例进行控制。“种族配额”起源于20世纪60年代末的平权法-案，美国为保护少数族裔机会均等和族裔平衡，将教育资源的天平向少数族裔倾斜。然而如今，这一平权法案却为亚裔学生带来了“逆向歧视”。
定居美国的中国丝路旅行者联合创始人崔依依在接受本报采访时说，美国认为按照比例分配这些资源就是公平，但是，亚裔的成绩在美国各类族裔中是相对较高的，按照比例进行分配，反而抹杀了一些学子进入名校的权利。亚裔学子在大学录取中遭遇不公的原因究竟是什么？有分析指出，其根本仍在于亚裔在美国社会中的话语权较弱，政治参与度不高。
全美山东同乡会联合总会会长彭寿臣在接受本报采访时表示，很多亚裔不太愿意出头，不太习惯为自己发声。亚裔团体之间配合度不够高，整体力量不够强大。除此之外，亚裔社团的活动圈子大多还是局限在亚裔群体内部，和其他族裔的之间的横向交流较少，因此造成政治影响力很弱。
据美国新闻**buzzfeed报道，华裔构成了亚裔**联盟的大多数。正如美国华商总会顾问蔡文耀所言，华裔是一个特别重视教育的族群。美国“**经济学”**指出，美国精英学校拥有强大的力量。
在美国历史上，名校很多时候都掌管着通向财富、权力和知识的大门。华裔作为远渡重洋来到美国落地生根的少数族裔，同时也出于中国传统的教育理念，希望能通过高学历获得一份相对稳定并且受人尊敬的工作。“近几年来华裔社团发起的这几次**活动不断唤起了美国华裔群体的意识和深层思考。
”彭寿臣说。维-权道阻且长不过，能让主流社会重视自己发出的声音总是好的。美国国家公共广播电台**援引该抗-议联盟的原始成员之一李斯旺(音译)的话称：
“我感到一阵新鲜的风吹了过来。”她希望，司法部的这次决定能够激励针对其他常春藤盟校的**活动。“作为第一代移民，我深刻地体会到发出自己的声音是多么重要。
即使它最初微不可闻，但只要你鼓足勇气，高声疾呼，总有一天，你的声音会被听到。”现在的关键在于团结起整个亚裔群体的力量，顺势而上。据美国《侨报》报道，近日，前旧金山湾区库柏蒂诺市市长、现任市议员张昭富与前库柏蒂诺学区委会廖本荣，在旧金山召开新闻发布会，呼吁亚裔团结起来，抗-议到底。
但是，这件事或许言易行难。蔡文耀指出，亚裔中有很多族群，不同族群对于教育的重视程度不一样，未必每个族群都会积极参与进来。另一方面，进一步改善对子女的教育方式，扭转美国主流社会对亚裔群体的刻板印象，或许也是一条出路。
彭寿臣认为，亚裔在申请大学时，其成绩、特长、参与的活动等等，确实呈现出一些“同一化”的特点，而在领导力和团体协作能力的培养上，略微有所不足。“增强对子女综合能力的培养，打造多元化特色，对我们来说也是很重要的。”彭寿臣说。