1楼：刘若芊
事业支出---财政补助支出---基本支出---对个人和家庭的补助---奖励金
先进单位和先进个人有什么区别
2楼：huaheng岁月
1、主体不同
先进单位评选的是单位（指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门），是一个集体的荣誉；先进个人评选的是（工人、农民、公务员、教师、科研工作者等）个人，是个人受到表彰。
2、竞争关系不同
两者的参评对象不同，先进单位是单位之间评选，先进个人是个人与个人评选。
3、评选条件不同
先进单位着重考核单位的工作业绩，制度建设、日常考核等方面，而先进个人着重考核个人的能力素质和为单位作出的具体贡献。
4、奖励形式不同
先进单位是以集体的形式进行奖励，通常奖励奖牌等荣誉性标志，而先进个人一般奖励荣誉证书，还会有现金等实物奖励。
3楼：匿名用户
先进单位评选的是单位（指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门），是一个集体的荣誉；先进个人评选的是（工人、农民、公务员、教师、科研工作者等）个人，是个人受到表彰。
4楼：匿名用户
先进单位是指单位集体荣誉，肯定公司集体的一个荣誉；而先进个人是针对具体的谋个人的，可以是**评选的也可以是公司自己评选的。
5楼：乔丹乔峰
参评对象不同，先进单位是单位之间评选，先进个人是个人与个人评选
6楼：结构师
先进集体是一群人，比如班、组、队；先进个人是指单独的个体，比如雷锋。
7楼：单糖体
一个是集体的荣誉，一个是个人的荣誉。先进集体是一群人，比如班、组、队；先进个人是指单独的个体，比如雷锋。
8楼：匿名用户
先进单位是指一个集体，或者一个部门，而先进个人只是指一个人，跟单位无关，但他是单位员工。
9楼：匿名用户
先进单位是单位集体的荣誉，而先进个人则是对个人的荣誉
10楼：丛林小小怪兽
一个是集体，一个是个人的。
11楼：中投世纪贷款
先进单位是集体荣誉 ，先进个人是个人荣誉。
12楼：打伞和尚
先进单位是对领导有好处,对个人没啥用处
先进个人则对个人有直接好处.
13楼：一个厨师
单位是集体，个人就个人
14楼：都是
先进单位是某个单位，先进个人是某个人。
15楼：榴二张玉伟
一个是集体荣誉一个是个人荣誉就这么简单
16楼：梦中全忘记
你家和你自己的关系一样！
事业单位先进个人能发奖金吗
17楼：民生为本
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第二十二条规定：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
18楼：基层反映青年
从2014年开始机关事业的先进个人就没有发奖金这么一说了。一方面可能是当地的财政有关。另一方面国家不允许发放这部分钱了。
19楼：匿名用户
要看你们单位或上级主管单位的人事制度。比如我们这里有年终考核，规定年终考核优秀的奖励800元，连续三年优秀的奖励1500
国家机关和事业单位可以发目标奖金吗
20楼：醉意撩人殇
国家机关不可以。事业单位可以发，但是现在管得紧，发的奖金必须有政策依据。
目前的两种方案：
1、国家机关肯定不行，事业单位全额拨款的不行，差额拨款和自收自支的可以适当执行。
2、可以发，但是现在管得紧发的奖金必须有政策依据。例如事业单位有五项奖金是可以发的，文明单位、平安单位、档案达标、党建先进单位、年度目标考核前50名，可以多发一个月的工资，都是有文件规定的，其他的一律不能发。
21楼：热情的
国家机关和事业单位是不可以把目标价定的
22楼：檀越崇拜
这个是可以发的，因为每一个考核的话会有一个考核目标，会根据目标来设定一个奖金
23楼：爱伊无痕
目前的两种方案：
1、国家机关肯定不行，事业单位全额拨款的不行，差额拨款和自收自支的可以适当执行。
2、可以发，但是现在管得紧发的奖金必须有政策依据。例如事业单位有五项奖金是可以发的，文明单位、平安单位、档案达标、党建先进单位、年度目标考核前50名，可以多发一个月的工资，都是有文件规定的，其他的一律不能发。
24楼：匿名用户
可以呀，每个单位都有绩效考核的，起目的就是调动大家工作积极性。
25楼：披星戴月丶
可以发，但是现在管得紧，发的奖金必须有政策依据。
例如，现在事业单位有5项奖金是可以发的：文明单位、平安单位、档案达标、党建先进单位、年度目标考核前50名，每一项可以多发一个月工作，都是有文件依据的。其他的一律不能发。
不同地方有不同要求，具体可以咨询当地财政部门。
26楼：全本二十卷
不可以的，你这不是找处罚的行为吗？虽然说每一阶段都有扫黄罚款的任务但这不能说是业绩挂钩，但是该给的津贴还是要给的
27楼：匿名用户
国家机关肯定不行，事业单位的话，全额拨款的不行。差额拨款和自收自支的可以适当的发放奖金
28楼：黑胡子王的问候
可以的。按计划完成相应的目标指标，可以发放相应的奖金。合理合法。
29楼：枫叶今秋红
现在党政机关公务员第十三个月工资的**不就是年终目标考核奖金吗？
30楼：匿名用户
不可以。起码不能叫这个名字
事业单位工作人员奖励审批表主要事迹怎么写
31楼：哎哟
写出在维护****和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面的主要实际内容。
依据《事业单位工作人员奖励规定》第五条规定：事业单位工作人员和集体必须坚持和加强党的全面领导，坚决维护***总书记的核心地位，坚决维护党**权威和集中统一领导。有下列情形之一的，可以给予奖励：
在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党建工作，履行公共服务的政治责任等方面，表现突出、成绩显著的。
在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、抢险救灾减灾等方面，表现突出、成绩显著的。热爱公共服务事业，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，表现突出、成绩显著的。长期服务基层，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，表现突出、成绩显著的。
工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或者社会效益显著的。在维护****和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的。在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的。
有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。
32楼：我是一个麻瓜啊
国家行政机关、事业单位工作人员奖励审批表上的主要事迹：就是填个人一年来的工作业绩，并按德、能、勤、绩这四个方面来写。以下提供范文一篇：
某市机关事业单位工作人员奖励审批表之主要事迹：
该同志注重学习绩具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯认真履行工作职责，工作上扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业，为胜利教育改革发展稳定做出了突出贡献。
一、起草大量公文，组织落实相关工作。每年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。
三、积极抓好各种主题教育活动。制定了“全面落实科学发展观”、“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件、各阶段运行计划，组织协调搞好各阶段工作，起草活动总结，组织各单位总结评比等。组织单位文明礼仪知识宣传普及活动、社会科学普及周活动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动、“信用宣传月”活动、群众性和谐创建活动、广利河综合治理工程宣传活动等。
四、圆满完成精神文明建设相关工作。按照市文明委要求，组织完成了推荐“文明市民”、“文明新事”工作。组织本单位“十佳文明新事”评选活动，按照市文明办对全市精神文明建设工作目标责任进行考核的要求，出色完成了所有材料的准备工作。
认真做好未成年人思想道德建设协调督促工作。
抓好文明校园与文明单位的创建工作，创建了一套科学的评选评分推荐办法。三年来，共有12个单位被评为市级文明单位，17所学校被评为市级文明校园，1所学校被评为省级文明单位等等。按照市文明办要求，做好信用东营建设、创建文明城市工作，制定实施方案，落实相关工作。
组织组织完成师德建设先进集体评选推荐工作等。
几年来，该同志以高度的责任感和使命感认真履行岗位职责，一个人独自承担着宣传与精神文明建设工作，对口市里的10多个部门、单位，头绪之繁杂，文字材料之繁多，工作任务之繁重，难以想象。他一直超负荷地工作着，付出了超常的努力，取得了十分突出的成绩。
扩展资料
事业编制人员
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。
33楼：谷润婷
一、起草大量公文，组织落实相关工作。每年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。、
拓展资料：
《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。
34楼：匿名用户
平时写主要事迹的场合很多，如何写呢？
因为那件事情可以申请奖励， 说明具体的奖励事项 以及个人的优异表现。根据你申请的奖项着重写你干了什么。
比如先进个人就写你在岗位上做了什么突出贡献，思想上紧跟单位和国家政策工作上什么做好岗位工作带好头发明了什么节约了多少，节能减排就写你在环保方面的贡献，和谐团结就写你和同事们互助互爱之类的。
资料拓展主要事迹一般不要套话不要简历，仅仅是把个人先进的事迹浓缩写出来，只要重点事迹，不要夸大。奖励审批表中的主要事迹，撰写时应包括三部分内容：标题、开头、主体、署名。
资料拓展第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
4.1长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；
4.2在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；
4.3在工作中有重大发明创造、技术革新的；
4.4在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
4.5有其他突出贡献的。
35楼：吉祥
一、事业单位工作人员、事业单位工作人员集体奖励证书
1. 事业单位工作人员嘉奖证书
36楼：匿名用户
主要事迹就是：
因为那件事情可以申请奖励
说明具体的奖励事项
以及个人的优异表现