1楼：luhongguang鲁
年龄不算大，最好学点技术这样才有目标去奋斗
2楼：安徽新东方烹饪学校
工资待遇如何就拿合肥这边来说吧 从专业的烹饪厨师出来的推荐的实习工资也在4000以上哦，随着资历的成长 ，年薪在8万元不成问题哦 再则 厨师的工资和资历是很大关系的哦 未来的工资只高不会低的 ，一级厨师的话 建议选择长期的行政总厨的课程进行系统的学习 此外一级厨师对学历还是有要求的哦，考证的话也会对资历有要求的，.从初级考到高级技师最起码也得5年，从厨师培训出来的一般是中级厨师，想要做到行政总厨或者月薪3~4w最起码也到40岁以上
25岁都快过了，处于人生迷茫期，现在没工作，感觉找工作也好难，也啥都干不好，前途黑暗根本不敢想，一
3楼：清清新新无悔
只要不挑工作，积极面对，乐观点
4楼：匿名用户
找个事情做了就不会迷茫了。
5楼：匿名用户
自己的心态没摆正，不尝试怎么知道会做什么
我现在很焦虑了，想换工作！现在的工作工资还可以就是感觉混日子没前途，很纠结~
6楼：南南毛毛虫
待遇还行,就这样过哦.不要身在身在福中不知福. 我现在的工作还不如以前,后悔也没办法啊.
7楼：小子如风
你很年轻嘛 如果是 我建议你换工作 宁可去工资低一点淡有前途的公司 和公司一起发展 当然具体的自己考虑
8楼：小黑
工资是一个问题，但是我觉得自己是不是喜欢这份工作，还有就是发展前景很重要！
现在工作很清闲，工资不算低，但是没前途，考虑换工作或者自学点东西再换工作，求大家给点建议
9楼：李星毅
你在什么公司做什么职位？从前是什么职业？有什么兴趣爱好？信息多一点，别人好给你提供建议啊
10楼：蔺鹏潍
只有舒服轻松就好，瓜子磕磕，茶水喝喝
本人男今年25岁，在工厂工作了6年，现在突然对工作产生了乏味，意识到在工厂工作是没前途的，想换换工作环
11楼：景玉敏
从你的言语当中可以感觉到你对这份工作已经完全没有一点喜爱了，与其这样痛苦的徘徊着，不如换个工作环境，这样会让你快乐一些。
新的工作岗位希望不要时间过于长，这样对于你一个未婚年轻人来说，也不是很好的事，因为你需要时间来发展很多其他的东西，
另外，如果你决定做一份工作，希望你能坚持、用心地做下去，工厂里也有很多管理人员，基本上都是从基层员工提起来的，所以不要对工厂这么没有信心。
加油！！
12楼：匿名用户
给自己一个长远的规划，喜欢创业就找个行业打两年工熟悉后自己做。
13楼：匿名用户
先在工厂里工作，工作的同时 抽空学习。学一门你觉得有前途，或者你喜欢的技艺。盲目的跳槽没有意义。或者找到了新工作再提出辞职。
辞职不需要领导同意。如果强行扣留 法律途径解决。。
工作累工资低压力大福利低没前途，当初毫不知情的入坑了，想换岗位如何向领导提出申请？该怎么说出口？
14楼：匿名用户
你就说你可能不适合这份工作，你问问领导愿不愿意帮你调岗，但是如果你跟领导关系不好，那还是稍微委婉一点提出来，如果领导觉得你不错会考虑的
15楼：无事生非
其他岗位有空
缺么？如果没有空缺最好不要提。找一个轻松的时间，跟领导说目专前的工属作自己觉得不合适，然后明确自己感兴趣的岗位。
不过你说的这几个问题不是部门层面的问题，公司内部换岗解决不了压力大工资低的问题。压力小工资高的工作几乎不存在，大致与朋友们做个比较，了解一下是这个公司的个体现象，还是普遍存在的问题。
我对于现在特别迷茫，做着没前途工资又低的工作，过一天算一天的打混着
16楼：匿名用户
其实你也不用愁了
给你一样的人至少有百分之八十
因为都不会成功但是幸福享受着生活
17楼：卢鲜儿
技术可以学，人脉可以找。
感觉现在公司没前途，想换一家公司！可是想去的公司离家很远，但是对于我个人发展来说很合适，只是工资没
18楼：职
相信绝大部分人工作的最原始目的就是挣钱，养家糊口让妻儿能够过上更好的生活，题主所说如果目前这家公司稳定且待遇比下家公司要好，离家又近建议你不要跳槽了，如果打工自身没有什么突出的技能和抱负就不要随便跳槽了，如果选择了辞职再条件可以的情况下我更倾向于创业 来自职q用户：李先生
公司再不好总有更好的职位或者工作内容 来自职q用户：a先生
现在的工作薪水太少，想换个职业。但年龄大了（30岁），很多企业不要，怎么办？
19楼：安徽新东方烹饪学校
工资待遇如何就拿合肥这边来说吧 从专业的烹饪厨师出来的推荐的实习工资也在4000以上哦，随着资历的成长 ，年薪在8万元不成问题哦 再则 厨师的工资和资历是很大关系的哦 未来的工资只高不会低的 ，一级厨师的话 建议选择长期的行政总厨的课程进行系统的学习 此外一级厨师对学历还是有要求的哦，考证的话也会对资历有要求的，.从初级考到高级技师最起码也得5年，从厨师培训出来的一般是中级厨师，想要做到行政总厨或者月薪3~4w最起码也到40岁以上
20楼：涵水箬竹
年龄在有的企业是问题，但在有的企业并不是问题。不要因为现有情况被拒，而产生消极心理。给出以下几个建议：
1、分析、总结、行动。从过往求职经验中分析：自己求职动机是否明确（除了高工资以外，自己希望获得什么）、职业规划是什么、被拒的原因是什么（仅仅只是年纪大？
有没有可能是因为人岗不匹配，自身的技能与企业岗位要求技能不太匹配）等，分析结束之后加以行动。
从以上思路出发，可以给到的建议，提高职场软实力是每个人都应该做的，最好的投资是自己不断地学习，年龄可能是问题，但自身实力过硬是最大的本事：
一、确立职业规划
说简单，就是你自己希望努力之后，未来几年做什么？做到什么样的职位？
有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？
感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑，没有“奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？
成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更好的工作？
二、减少抱怨
减少职场抱怨，不断提高自己，如果觉得现有工作不足以体现你的价值，可以选择更多地机会，找到更适合自己的。如果现有工作你并没有发挥很好，那就努力工作。
很多人觉得工作太简单，不足以发挥自我价值，其实不是，同样贴发票
三、不断学习的能力
“360行，行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚，最聪明的人起码也得3－5年甚至更长的时间。多问自己：
是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？
四、发挥优势
告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！
但其实不是，你一定要明白，要找一份能够发挥自己的长处的工作。关于这点推荐，德鲁克《卓有成效的管理者》
五、努力提升自己的附加价值
看到别人一个月拿到上万块，凭什么？资历和经验，资历从何而来？