1楼：匿名用户
在日本，有许多美国it 企业，去应聘喽。日本的大型it企业，也在美国有分公司。
干软件开发的，怎么才能去美国工作
2楼：匿名用户
可以给硅谷公司发邮件附上你参与开发或者自己开发的你认为他们感兴趣的软件。 一般会外包项目给你 很少会给你办签证过去，可是也不是完全不可能的。 你也可以申请旅游签证去硅谷附近转转之间当面面试。
做软件开发的 好多去日本工作的人到日本以后再挨个现场找工作 签证是
3楼：匿名用户
必须先有工作，在日方**申请在留资格，才能申请签证的。
并不是去找工作
我对软件开发有些经验，想赴日开发机会大吗？
4楼：古水流殇
别去了，对日软件开发渐渐凋零了，还是做国内的吧！
请问中国人在日本作软件开发大约一个月能挣多少钱呀? 10
5楼：匿名用户
原则上一天200万也不去为猪猡服务！！！
非去不可的情况：狮子大开口，猛挣他们的钱，回来前一定要把免查杀的木马和病毒放到他们机器里，设置成定期爆发再说。
6楼：匿名用户
如果什么都不了解就最好不要去试，建议多多了解这方面的**，还有这样的公司是否合法，正规，有无营业执照等，去日相关手续以及自己能否去日生活等细则，总之小心谨慎为上。
7楼：匿名用户
就为了钱就去为日本人做事吗？
是人才就留在中国．．为自己国家做贡献．
除非去学外国的技术知识．
8楼：匿名用户
平均25-30万日元/月，日语好技术强的40-50万日元/月。
9楼：匿名用户
不反对你去。不过做完以后记得放病毒在里面
10楼：匿名用户
不太清楚，建议多做一些调查
11楼：燕菲
为日本仔做野既就五系中国人！！！
有谁知道日本ファイストデータ株式会社，或者去过日本做过软件开发的进来科普一下，
12楼：小胖一直在**
这个东西，目前来看还没有什么过分的地方。我当初也是这么来的。不过我们公司在大连有分公司，我当时就是把自己的一系列资料交给一个出差来大连的人，让他帮忙带回日本去。
主要是为了班里签证。至于飞机票是不是自费，这个也没什么不妥之处，看公司福利好不好呗。。。。你去了之后，问好了加班费怎么办？
奖金情况如何？基本上也就差不多了。在这边，中国人开的公司，有90%是派遣，而且一般都比较累。
只有有加班费就什么都不怕了。祝你好运。
13楼：匿名用户
日本豆是狗，日本没社会 你的理解要改改
14楼：匿名用户
楼主你好，可以把你的**给我吗
日本it**现在如何？为什么那么多程序员去日本工作？
15楼：天融信教育
相对于国内来说，日本毕竟是发达国家，软件行业起步早发展快，薪资相对来说也高。但是其实国内最近几年的前景和平台也是相当不错的。
1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？
日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序**。
对于一个大型软件来说，**可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想**们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。
貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日it人员。
日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。
都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。
不知道第一个问题满不满意。
2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？
确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？
答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。
换了你也不会吧？
所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘it人员。
这种想法很现实，但是300万太多了。it人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本it公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。
所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！
补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？
这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。
希望可以帮到您，谢谢！
16楼：匿名用户
还行，日本毕竟是发达国家，而且是男人都懂
17楼：安徽新华电脑专修学院
不好，工作时间长稳定性差，苦累
18楼：快乐的蒜薹
由于以上原因，造成日本的年轻人不愿进入it业界，或是进入后也无法满足最新的需求。所以，公司本身也开始采取一些措施来缓解这个问题。
提高录用者年龄。那些有经验、有能力的工程师，尽管年龄可能已经大于35岁，录用的成功案例也愈来愈多。而在公司方面，渐渐地也不再设有年龄限制。
2.引进外国人才。从中国、台湾、东南亚、印度引进外国it人才，也是愈来愈多的公司会采取的方法。
对于一些较日式的中小企业来说，会要求引进的外国it人才具备基本的日语能力，但对于一些较大的日企，或是在日外资，完全不需要具备日语能力，只要有英语沟通能力就足够了。（当然毕竟是在日本，日本人的英语水平大家都清楚，日语还是要学好的）3.无经验者录用的扩大。
有一些公司也开始扩大招募无经验的it业界新人，或是非理科的文科人士，来招募到基本素质良好，肯学善于沟通的人才。在通过公司内部的程式培训，ojt（on the job training）训练他们该具备的it能力。
当然，是否要来日本it业界发展，需要个人自己衡量选择。
赴日工作工资23万日元，如何啊？
19楼：手机用户
的确不高，看看这个你就知道了
日本国税厅日前发表的个人所得税征收情况表明，2002年日本男女职工平均工资收入为447.8万日元，连续5年低于上年平均水平。
其中，男职工的年平均收入为548.3万日元，女职工的年平均收入为277.7万日元。
从行业情况来看，化学工业行业职工人均收入最高，达557万日元，其次是金融和房地产业，人均554万日元，运输通信业为528万日元。从年龄方面来看，50至54岁的男性职工最高，人均达677万日元。
548/12=45w
20楼：匿名用户
我们公司都在培训人员去日本也。你如果在我们公司肯定会被重用。
21楼：匿名用户
去日本干什么啊，日本人都有仇视中国人的情绪。我在美国的时候，我没感受到美国人的歧视，但是那个日本教授明显感觉歧视中国人，上课经常提起中国怎么怎么不好之类的话。不要去日本！
22楼：匿名用户
你这样情况的给你23万日元一般 不是很多 在日本能和日本人正常交流的就可以20万左右 何况你还是有计算机这样的技术
23楼：匿名用户
不会吧,小日本也太可恶了.