1楼：匿名用户
一。清洁**
1。西瓜皮**。每周两次。可使**细嫩白净。
2。蛋清**。粘除污垢，紧实**。化妆前做，可以延缓脱妆。
3。苹果**。将苹果磨成泥，加入柠檬汁和少许盐后搅拌，涂于脸上。清洁效果。
4。番茄**。将番茄与柠檬片打成泥，加少许面粉后搅拌均匀即成。
涂于脸上约30分钟洗去。清除老死细胞，深层清洁肌肤，收敛肌肤，对黑头粉刺和油性肌肤特别有效。还有清洁、美白、镇定作用。
5。柠檬、蛋酒**。柠檬榨汁，加入蛋一个、脱脂奶粉?
杯、酒一勺，搅匀。涂脸上，约15分钟，用温水洗净。保持**洁净、润泽，适合任何**。
因为含酒精，用后**会有些干涩，要搽护肤品滋润肌肤。
二。去角质**
1。盐（一小勺）蛋清**。
2。绿豆粉**。可降火，减少痘痘滋生。
3。燕麦片**。将燕麦片放入水中泡6-8小时，木瓜榨汁，加脱脂牛奶搅拌，燕麦滤干，倒入木瓜牛奶搅拌。
敷于脸上10-20分钟，清水洗净。可以改善肌肤粗糙、角质堆积，促进肌肤光滑两利。
三。滋养**
1。胡萝卜、苹果**。胡萝卜要选用红色! 的。
2。玫瑰**。玫瑰花瓣25-50g，水100ml，玫瑰花瓣浸入水中，2个小时后，捣成糊，敷脸。适用干性**。过敏性**慎用。
3。椴树花**。将椴树花磨碎，假如冷开水调成粥状，加热到60-70度后凉置。
邓温度降到37-40度时，将**涂在脸上，加盖几层纱布，保持15-20分钟后清洗干净。滋润干性**、使**细滑，而富有弹性。
4。杏仁、番茄**。适用有黑头粉刺的**。
5。黄瓜、胡萝卜、蛋清**。滋养、改善肌肤粗糙，使肌肤细腻。黄瓜、胡萝卜打成汁加入蜂蜜饮用，会配合**发挥出更好的效果。
6。果汁**。可用杏、桃、葡萄、西瓜等。加面粉混合。
7。香蕉、麻油**。适用干性、中性**。
8。酸奶**。酸奶+面粉。作用温和。
9。蜂蜜、蛋黄、橄榄油**。补充肌肤养分。
四。保湿**。
1。蜂蜜**。
2。芦荟**。保养、修复、美白、保湿、恢复肌肤弹性作用。
3。黄瓜**。补水保湿。
4。香蕉、牛奶**。
5。胡萝卜、蛋黄酱**。去老死细胞保! 湿。
五。紧肤**。
1。梨、酸奶**。坚持每日一次。适合油性、中性**。
2。海藻、橄榄油（2-3滴）**。海藻：保湿、杀菌。
3。橘子**。将新鲜的橘子连皮捣烂，浸入酒精内，假如少许蜜，放置一个星期。取出涂面，干后洗去。收敛、平滑肌肤。去皱。
4。胡萝卜、西瓜**。去皱。
5。苹果蜜**。苹果捣泥，加入蜂蜜和面粉。除皱、增加**弹性。
6。蜂蜜、蛋清**。
7。牛奶、橄榄油（加面粉）**。
8。牛奶、草莓**。
9。白雪**。将鸡蛋浸入适量酒中，密封罐口，28天后取出鸡蛋，每晚临睡前，以蛋清敷面。出自《备急千金药方》，具有润肤白面、除皱美容的效果。
六。美白面馍。
1。茶、糖**。红茶叶2汤匙、红糖2汤匙、面粉少许、水适量。
将红茶与红糖加水煎煮片刻，冷却至37-40度。假如面粉调匀，涂于脸上，15分钟后用诗毛巾擦去洗净。使**白稚、滋润。
2。草莓**。减轻日晒引起的疼痛。
3。苦瓜**。将苦瓜冷藏15分钟，将苦瓜切把薄片。贴于脸上，15分钟后清洗干净。美白、保湿。
4.豆腐、蜂蜜**。将一块? 垢
准备开美容美发店怎样提前招聘到好的发型师
2楼：匿名用户
您好，其实没有必要提前招聘的，因为吃力又不能有效的招聘到满意的发型设计师。
最好是找到一个业界的朋友搭手先把沙龙开起来，然后再试用招聘。因为美发业界从业的环境等因素比较复杂，所以发型设计师个人的性格以及岗位从业的素质等等方面的因素，对沙龙的影响较大，所以还是选择长线慢招聘比较合适，不能急于求成的。
如果有需要可以追问，希望可以帮到您。好运！
3楼：念梦涵莎
去别的店挖，高工资，好待遇
美容师跟发型师有什么区别呢？
4楼：°妆雪雪
美容师和
来发型师是两个自完全不同的职业。美容师主要是在美容院里工作，为进美容院的顾客解决**或者是美容健康方面的问题，主要通过对身体的基础护理以及专业的手法技术为顾客提供美容服务，通常还兼顾美容院产品销售工作。 详情你可以参考：
美容师专区： http://****
138job.***/spbeauticians/ 发型师主要是在美发店、发廊、沙龙等工作，主要工作是为顾客提供发型设计以及修剪服务。
5楼：匿名用户
美容师是为顾客护理**，也就是洗面什么的，通常还兼顾美容院产品销售工作。 发型师是再美发店、发廊、沙龙工作，也就是为顾客设计发型和修剪的叫做发型师。
美容美发专业课程有哪些
6楼：深圳市新时代美业培训
一、美发的各种发式修剪，
二、美发烫染，
三、美发吹风造型，
四、美发洗护，
五、沙宣剪发技巧，六安排课程来，理论与实践相结合.
7楼：匿名用户
你好，非常乐意为你解决问题。我是湖南知音天姿美容发型学校美容美发课内程太多了。不过大概杀死容3类。
美发类，美容类，化妆类
（一）美发全科班学费学时三个月，赠送工具一套，免3个个月住宿，9月1号停止。总计费用是3180元，中间不收取任何费用（除了考证工本费）
（二）无基础的想加入美容行业的学员，可报国际尖端高级美容师全能班，3个月、有很多课程可以选择的，可以去我们的**看看。
（三）化妆全能班是2880元学三个月，送一套化妆工具。化妆学出来很好找工作哦
8楼：匿名用户
美发初级班，美发中级班，美发高级班，
美容初级班，美容中级班，美容高级班，
美发深造班，化妆中、高级班，
怎么分别专业的理发店
9楼：love石头一个
美发专业店与
美发综合店并存的情况在国内美发市场中一段时间内都会存在，美发专业店与美发综合店无论在经营上与技术上都或多或少存在一些不同之处，当然这种不同之处也有赖于每个发廊经营者的经营理念，最后导致自己走上成功或走向失败。
一、美发综合店 （一） 美发综合店是如何产生的 美发综合店顾名思义就是以美发、美容、护肤、美体为综合服务内容的综合性美发美容服务场所，这种店的前身有可能是以美容为主，后来整合了美发项目，或者是原来以美发为主后来整合了美容项目，最终形成了这种美发美容的综合店形成。 （二） 多数的综合店是由是由美发技术店转型而来 在美发行业综合店的出现是一种必然，在2000年以后，几乎国外的技术体系该进入中国的，该来的几乎都来了（标榜、沙宣、托尼盖、日式等）这也让许多以技术为竞争优势的发廊优势变得不那么明显（因为大家在国内几乎都能轻易学到这些技术）。因此许多发廊纷纷采用加项的方法，就是增加服务项目来满足顾客综合需求，同时也与其他美发技术店实行差异化经营，因此我们说美发综合店是由美发技术店转型而来，在美发综合店出现之前，美发技术店是发廊的主体我们之所以把美发店称为美发技术店，是因为当时所有的发廊竞争的都是技术，因为在当时发廊里缺技术是普遍现象，比如先学的人比后学的人有技术优势，先有技术的发廊比没有技术发廊有技术优势，因此在没有美发综合店前发廊那时只能称作是美发技术店。
（三） 美发综合店的商业模式 过去商业模式这样的词汇在发廊行业还没有人听说，但是在美发综合店出现之后美发综合店就形成了一套美发综合店特有的商业模式，这个模式就是以美发要**、低价打折吸引顾客办卡，然后用美容**销卡的商业模式，这种商业模式的赢利点是以办卡为核心的，衡量发型师美容师能力的标准是以每日办卡的数量与金额为唯一标准。 （四） 美发综合店的竞争优势 美发综合店投资一般都是以股份制或吸引行外资本注入的投资形式，因此在投资规模与发廊规模与发廊装修档次上都要比一般的美发技术店存在优势，一来让顾客感受到舒适的环境二来能够满足对美发美容的综合性服务项目，而在消费方面也能够通过办卡得到经济实惠，因此一开始美发综合店对美发技术店冲击很大。 （五） 美发综合店的竞争劣势 美发综合店的劣势有一下几个方面，一是投资规模过大，造成企业压力也巨大，有的美发综合店的房租过高规模过大使发廊面临巨大资金压力，由于特殊的商业模式，发廊将这种压力转化为员工办卡的压力，也就是说每个员工每天必须完成一定数额的业绩才能维系发廊正常运转；二是急需投资回报投资之后几个月必须回本是美发综合店的另一个硬伤，因为开业之初的资金几乎都是借用或吸来的投资资金，发廊必须快速填平资金窟窿，因此造成开店前几个月员工热情高涨快速 2.
吸金,但是几个月后发廊立刻面临大量销卡的境地，几乎每天无现金流可进，员工前几个月大赚一笔，后来无钱可赚热情消退逃之夭夭，发廊面临关店厄运，发廊经营者为了扭转颓势，又刨制本店开业之初的虚假繁荣，将本店顾客卡金变成下一个发廊开业的资本，就这样从一家店、两家店到几十家店。美发综合店的劣势三就是技术方面，而大多数美发综合店中形成的风气不是谁的技术好我跟谁比，而是谁会说能下卡谁就是英雄，谁就是被褒奖的对象，谁就是榜样，因此造成美发综合店的发型师学习技术没有热情，因此顾客的满意度越来越差以及对待办卡的顾客与不办卡的顾客发型师的态度、热情、服务水平也是天壤之别，美发综合店的这些劣势是关乎美发综合店的命运、员工的命运。
二、美发专业店 现在有很多人不看好美发综合店，看好美发专业店这种想法是不正确，如果美发综合店屏蔽风险也是可以健康发展的，即使如此，美发综合店也不会在美发行业形成垄断，因为那些做的规模不大，但同样是有品质的美发专业店也同样具有相当大的竞争优势。 （一） 美发专业店的发廊环境特点与优势 美发专业店的规模对美发综合店来说规模相对较小，房租成本压力较小美发专业店的装修一般都要形成自己的风格，并且装修投入也较少。 （二）美发专业店发型师的技术必修具备定制能力。
在美发专业店中，量身定制技术包括发型量身定制、服饰量身定制、色彩量身定制。量身定制有人把它叫做量身定做，也有人把它叫做高级定制，而在形象设计师眼里，量身定制就是度身的法则，在整体形象设计中的度身法则就是顾客的风格决定一切。 （三）顾客的风格量身定制 在美发专业店整体形象设计中，顾客的风格有两种含义，一种是由顾客五官特征及身形形成的基本风格，另一种就是顾客发至内心的希望将自己向某种风格打造，这种情况我们把它叫做风格趋向，这就对发型师提出了更高的要求，发型师必须懂得顾客风格诊断的技术，还要对不同风格特征了如指掌，方能游走在不同风格之中。
在这里所说的顾客的风格无论是顾客天生的基本风格特征还是顾客想要的某种风格个性，是发型师为顾客量身定制的起始点，谢形象设计从这里开始。 （四）发型量身定制 在美发专业店中，发型量身定制是发型师具备形象设计能力的最关建环节，发型师平常在发廊中为顾客做发型，从来不关心这个发型是属于什么风格，这个发型做在什么样的顾客头上最适合，发型有多少种风格与剪发技术、烫发技术、染发技术、造型技术有何关联，男士的发型风格与女士的发型风格有何不同，这些内容一直困扰着发型师多年，并也制约着发型师向形象设计师转型的最重要原因，其实这些困扰内容早已经被解决，只是有的发型师还没有听说而已，当发型师获得了准确的顾客风格特征，就很会为顾客量身定制发型了，比如顾客是柔美型风格那么发型师就为这位顾客设计一款柔美风格的发型，无论是剪是烫还是造型都是围绕柔美风格进行的。 （五）服饰量身定制 在美发专业店中，发型师在为顾客量身定制设计好发型后，发型师还要向顾客建议着装的风格，这对发型师具有非常重要的意义，不仅体现发型师技术的专业与技术的全面性，更加会使顾客有一种超值的服务，当然发型师要获得这样
的效果必须懂得服饰风格的基本特征，服饰风格的诊断方法、服饰搭配的一些技巧以及服饰与发型的紧密关系，比如发型的正外轮廓如果是直线型服装肩部轮廓也是直线型，如果顾客发型刘海的线条是曲线型，顾客服饰领子也是曲线型的，在整体形象设计中，任何一项服务都不是独立存在的，这也是量身定制理念所指导的度身法则。 （六）色彩量身定制 在美发专业店中，发型师在使用色彩时通常是有两种选择，一种是做顾客 的专属色彩另一种就是根据顾客的风格而使用的色彩，前者的专属色彩是不考虑风格因素的情况下使用色彩，后者是色彩必须结合风格，而在整体形象设计中是必须掌握色彩与风格的协调，因此你就会发现形象设计理论中，有四季色彩理论就有四型风格理论，有九季色彩理论就有九型风格理论，比如在四季色彩中曲线型风格对应暖色，直线型风格对应冷色，而在九季色彩与风格中，曲线型对应暖色、中间型对应中性色、直线型对应冷色，在这两套理论系统中，九季色彩与九型风格更具有可操作性。
美发专业店重技术轻营销 ，美发综合店重营销轻技术 ，美发专业店重品质，美发综合店重团队配合，美发专业店重可持续发展，美发综合店快速见经济效益。