如何抓好党风廉政建设,如何做好党风廉政建设工作

2020-12-02 13:17:22 字数 4658 阅读 1575

1楼:飘零下线

一、以加强党性党风党纪教育为先导,夯实勤政廉政思想基础

一是突出三个重点,把握教育内容。突出宗旨教育,增强全体干部特别是机关干部的服务意识,切实转变工作作风,方便群众办事;突出岗位廉政教育,让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险;突出示范教育,加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度,形成典型示范带动的良好氛围。

二是开展三项活动,改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动,在干部遵纪守法的同时,促进领导干部廉洁自律、知行统一;全面开展廉政教育活动,通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动,增强廉政教育的有效性;全面开展廉政文化进机关活动,做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信,让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面,使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。

二、以规范权力运行为核心,扎实推进腐败风险预警防控工作

一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力,采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法,深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。

二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约,防止腐败问题发生。在部门之间合理分权,解决一些部门既当“导演”,又当“演员”、“评委”,自己定规自己执行等问题;在领导班子成员之间合理分权,防止权力过分集中于个别人或少数人手中;在内设机构之间合理分权,将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使,加强内部牵制。

同时,规范自由裁量权的使用,分级分档固化裁量标准,缩小自由裁量空间,消除腐败隐患。

三是加大监督控制力度。运用现代信息技术,全面推行工作流程计算机管理,减少人为因素的干扰,防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。

建立风险信息收集,对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析,存在问题但又不构成违纪的,及时发出预警通知书,以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式,预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策,充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性,建设干事创业的“安全区”。

对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励,树立正确导向。

三、以健全反腐倡廉制度为根本,努力构建党风廉政建设长效机制

一是健全公务接待制度。明确接待对象,制定接待标准,限定陪餐人员,严禁用**相互吃请。

二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据,会计不得入帐。

三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决,党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度,机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。

四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。五是健全党务政务公开制度。

重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题,做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、以严肃党纪政纪为目标,坚决查处违纪违法案件

一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下,惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,决不姑息迁就。

二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索,严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况,严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件,严肃查处**贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。

五、以落实党风廉政建设责任制为抓手,促进机关党风廉政建设各项工作深入开展

将党风廉政建设任务进一步细化分解,突出重点,量化考核。

一查一岗双责落实情况,重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误,责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实;

二查民主集中制执**况,重点查议事规则和决策程序是否健全,三重一大问题是否集体研究决定;

三查领导干部是否带头讲廉政党课,机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动;

四查腐败风险预警防控情况,重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置;五查建章立制和责任追究情况,重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行,对违反规定的是否实行责任追究等问题。

搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念,加强道德修养,发展党内民主,严明政治纪律,强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求,加强以党章为核心的党内法规制度体系建设,着力提高制度的科学性、系统性、权威性,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。

如何抓好党风廉政建设

2楼:匿名用户

一、坚持领导率先垂范,起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。

领导者的一举一动,干部职工都会看在眼里,记在心里,所以不管在工作中或在生活中,领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。要争做遵纪守法、廉洁自律的表率;要争当与时俱进、自主创新的表率;带头管理好家属和身边的工作人员;带头管理好中层以上干部;带头坚持民主集中制;带头团结干事谋发展。

二、坚持以人为本,实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。 抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策,筑牢干部职工廉洁从政的思想根基,要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育,让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。一是经常性教育与阶段性教育相结合;二是以正面引导教育和反面典型教育相结合;三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育;四是教育面要和家庭社区内外相结合。

三、坚持制度的落实,严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。 人管人是非常难管的,只有用制度来约束人、规范人的行为,才有利于抓好党风廉政建设工作。因此,一方面要认真落实各项现有的规章制度;另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度,为党风廉政建设工作提供制度上的保证,最大限度地杜绝腐败。

四、坚持立体监督,提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。 在实施监督的过程中,把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来,做到权力运行到什么地方,监督就延伸到什么地方,而且要缩小监督主体和客体的距离,形成网络化的监督体系。

抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任,不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子,我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心,常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟,以积极的心态,扫除心灵上的尘埃。

3楼:匿名用户

一、加强反腐倡廉教育,推进党风廉政建设。新时期,我们的党员领导干部队伍中出现了一些新情况。比如理想信念动摇,贪图享乐、奢靡之风见涨。

如何防治腐朽,就要经常性地开展反腐教育,认真学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》,在学习的基础上,分析薄弱环节,采取有效措施加以解决。抓好反腐倡廉的宣传教育,提高党员干部拒腐防变、抵御风险能力和严于律己、廉洁奉公、严守党纪国法的自觉性。

二、落实党风廉政建设责任制,促进党员干部廉洁自律。要全面查处和清除党内的腐败行为和腐败分子。要把《党风廉政建设责任制》的落实情况作为考核的重要内容,无论什么领导,无论多大的官,一旦违反党的纪律,一旦发生**腐败,就要大力追究。

领导班子也要发挥表率作用,以身作则,切实负起党风廉政建设“第一责任人”的重任,对党员干部严格要求、严格管理、严格监督,管好班子、带好队伍。

三、进一步健全党内监督制度,发挥党内监督作用。深刻认识发挥党内监督作用的重要意义,严格按照《中国共产党党内监督条例》的规定,建立监督机制,制订监督制度,履行党内监督职责,把反腐工作融入各项重要措施中,从源头抓起,从小事做起,把反腐倡廉工作落到实处。

如何做好党风廉政建设工作

4楼:百度文库精选

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原发布者:清风

如何落实党风廉政建设责任制落实党风廉政建设责任制是一项长期并且艰难的工作,也是巩固党的执政地位的重要措施,但要在实践中取得了成绩,但是仍然存在亟待解决的问题:

一、一些领导干部责任意识不强。领导干部责任意识不强便难以落实党风廉政建设责任制。首先,部分干部对党风廉政建设责任制的落实缺乏积极性主动性,错误地认为落实责任制是党委、纪委的事情,齐抓共管就是不抓不管,落实责任制无所谓;其次,思想认识不一致,部分干部缺乏大局意识,对党风廉政建设责任制认识不够,gdp挂帅,地方经济利益至上,认为落实责任制是虚的;再次,一些领导干部官本位思想浓厚,打官腔,严重脱离群众,害怕得罪人遭报复,不敢、不愿同违法乱纪的现象作斗争;最后,责任不明确,尤其落实《规定》缺乏规范合理的实施细则导致责任落实没有标准依据,责任划分模棱两可、有名无实,降低了干部的责任意识。

二、党风廉政建设责任考核不到位。责任考核不到位严重制约了党风廉政建设责任制的落实。首先,党组织责任考核所依据的实施细则难以落实。

党**为加强党风廉政建设出台了《规定》,但是一些党风廉政建设责任制的执行缺乏实施细则,考核流于形式。其次,责任考核指标设计缺乏针对性、可操作性。考核指标针对性不强,缺乏明确目的,脱离实际情况造成本职工作与责任制相互脱节,考核指标设计量化细化不足造成考核受到主观因素干扰影响评估的客观公正性,偏离考核的初衷。

最后,考核结果难以反映真实

什么是党风廉政建设,党风廉政建设包括哪些内容?

1楼 小新萝卜 党风廉政建设是用无产阶级的世界观 方 在党组织和党员中培养良好的工作作风 纠正不正之风 宣传党的优良作风 用党的优良作风对广大党员进行经常性的教育 运用党的纪律惩处使不正之风始终处于监控之下的建设。 2楼 匿名用户 党的作风是是党员个人在政治 思想 组织 工作 生活等方面体现党性原则...

如何做好新形势下党风廉政建设工作

1楼 匿名用户 党的十八大站在全面提高党的建设科学化水平的战略高度 对反腐倡廉建设作出总体部署 在总结党风廉政建设和反腐败实践经验的基础上 提出了许多新思想 新 论断 新要求 总书记在履新讲话中明确提出 反腐败问题解决不好 会导致亡党亡国 这充分表明我们党对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方向更 加...

党风廉政建设的调研文章,急求 一篇关于党风廉政建设责任制 方面 调研文章 越新越好 30

1楼 匿名用户 年来,我局的党风廉政建设工作,在县委 县 县纪委的领导下,以邓小平理论和 重要思想为指导,紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,坚持从严治党 从严治政 标本兼治 综合治理的方针,以制度建设和落实为重点,认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实,不断开创新局面,促进了我县交通事业的进步与...