1楼：我爱落定
肯定要熟练办公室的电脑操作，还有你对那家公司了解多少，如果说对方是一家外资的，那么说不定会拿出一篇英文稿让你译，我就是这样进来的。
说话的时间应该是不卑不吭的。有时会问你一些简单的问题跟拉家长似的，不过人家可没有功夫和你说闲话，那话里都透着悬机啊！要小心
穿衣服尽量的大方简洁。我那次去穿了一件白色的短袖，平日里也没有人说什么，但是新加坡的那些人尽管女的穿的牛仔腰底的不行，而且抽烟喝酒但是我还是被别人提醒不要穿那衣服，因为内衣也以看到。
2楼：0点37度半
首先必须熟悉的是word 和 excel 如果这2个都搞不定。我估计那成功率真的太低太低了。打字也必须会大。
其他的都很简单。比如说写字要写的漂亮啊。长的文静点穿的不太失格就行了。
其他都没什么。切记，word 和 excel抓紧学点基础。
应聘办公室文员，如何回答该职业的吸引人之处？
3楼：匿名用户
建议你陈述以下理由： 1、你对办公室文员工作十分感兴趣。 2、你对办公室文员有深刻的认识：
文员是专门从事文书写作的工作人员，现代意义上的文员还包括会议记录、文档管理、电脑录入及排版等工作。文书，也叫公文，是国家机关、社会团体和企事业单位，在行使管理职权、处理日常工作过程中形成的，具有一定的规范体式的文书，简单地说就是办理公务的文书。公文是国家机关、社会团体和企事业单位依法管理社会事务、经济事务和进行公务活动的重要工具。
3、希望你自己对文员的理解和认识，在实际工作中对该用人单位起到应有的帮助；并希望通过自己的实际努力和用人单位一块成长、壮大！
4楼：匿名用户
回答要结合简历适合办公室的特质：如耐心、细心、有责任心、主动积极等都跟自己性格相契合；另外就是自己的工作经验、阅历等等让自己明白：办公室综合管理的性质（层次性广，交际沟通圈宽）非常能锻炼磨砺出自己的能力和特性。
要明确回答问题只是表象，只是一种沟通方式，最主要面试官想知道你是否适合这个平台，胜任并愿意在这个平台为公司做好这块事情。所以不要宽泛回答问题，不要离开自己去回答问题。
5楼：匿名用户
你就说 这个 职业 比较 适合你
应聘办公室文员需要注意什么?
6楼：醉意撩人殇
面试办公室文员需要注意以下四点：
一.整体形象：
1：应聘时需要穿戴整洁得体，化淡妆即可。
2：话语一定要轻缓并且要柔和，不要大声的讨论，不过声音也不要显得过于柔弱。
3：在应聘的时候，手机一定要关机或者是调成震动，如果在面试的时候，**响起，会给面试官留下不好的印象。不要让自己在面试中**不断。
4：一定要注意遵守应聘现场的纪律，而且到单位饿、也要遵守规矩。
二. 简历:
1：文字一定要工整，如果书写不佳的应聘者，可以采取电脑打印**的方式，但是如果文字书写很好的应聘者，可以自己写简历，这样可以展示出你在书写方面的优势。会有不同的效果，可以增加应聘成功的机会。
2：简历一定要真实。
3：对于简历中的社会经历以及技术和擅长，可以详细的进行一下描述。
4：不够重要内容，简单的写几句就可以了。
三. 技能擅长:
1：书写文笔，一定要工整。
2：填写文化程度时，要好学上进，。
3：要掌握电脑基本的操作以及运用，要求电脑基本操作要熟悉，要擅长统计数据，做事要认真，制作的**要按照要求规范制作。
4：办公室文员反应应敏捷，做事要干练，适应能力要强
5：事务方面，不管是大事小事要进行汇报，不能自己处理。
6：做事要处处用心。
四：工作经历:
办公室文员的基本素质非常关键，因为这关系到公司各方面工作事务的处理，办公室文员的工作态度以及思想，会直接的影响到工作效率。办公室文员一定要有自信心，要有充足的热忱和责任心。文职工作并不是那么难的一项工作，但主要的是要处理日常事务比较繁琐，所以一定要细心和忍耐力。
扩展资料：
根据该职位需要做平面设计，作出以下补充。
什么是平面设计：
平面设计就是用一些特殊的操作来处理一些已经数字化的图像的过程，是集电脑技术、数字技术和艺术创意于一体的综合内容。通俗地说，电脑平面设计就是运用美术的表现形式，通过专业的电脑软件（如photoshop)来完成特定内容的艺术创意的行为，如设计标志，设计名片，设计海报等等。
怎么学习平面设计：
平面设计的定义泛指具有艺术性和专业性，以“视觉”作为沟通和表现的方式。透过多种方式来创造和结合符号、**和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。
其次你需要掌握以下技能：
基本手绘能力。
常用图形软件的操作能力。
文档整理分类能力。以上。
7楼：眼泪的错觉
第一、重在与上级及各部门沟通协调能力;
第二、办公软件如word、excel的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用;
第三、文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了
对问题补充的回答：不管了解不了解，你连办公软件都不会那肯定是不行的，这点是必备的素质;
与各部门的协调沟通能力，说白了就是你说话是不是让别人容易接受，你是不是很谦虚，说白了文员就是在办公室打杂的，虽然是一些文件处理类的打杂;
文件的整理与存档，因为公司的文件与传真肯定很多，你一定要对这些非常了解，等需要的时候你能很快接一定的规律找到它们，以便做事有依据
你吞吞吐吐说明你对这岗位并不是很了解，我想，如果是这种情况，你尽可能如实坦白就行，只要你的基础文化素质好，工作经验可以以后培养，有些面试官比较喜欢坦诚的人，说不定你会被录取的
扩展资料:
办公室的文员是职责:
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接**;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
8楼：二贰2二
注意事项如下：
1、应聘时需要穿戴整洁得体，化淡妆即可。话语一定要轻缓并且要柔和，不要大声的讨论，不过声音也不要显得过于柔弱。在应聘的时候，手机一定要关机或者是调成震动，如果在面试的时候，**响起，会给面试官留下不好的印象。
不要让自己在面试中**不断。
2、文字一定要工整，如果书写不佳的应聘者，可以采取电脑打印**的方式，但是如果文字书写很好的应聘者，可以自己写简历，这样可以展示出你在书写方面的优势。会有不同的效果，可以增加应聘成功的机会。简历一定要真实，不可夸大或者是虚构，这样只会适得其反。
3、办公室文员反应应敏捷，做事要干练，适应能力要强，事务方面，不管是大事小事要进行汇报，不能自己处理，做事要处处用心。
拓展资料
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
9楼：匿名用户
一,当文员的条件
1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。
2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听**，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。
3、搞好协调。文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。
技术部文员
职责：技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达
推广文员
职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与**商核对宣传品发入数量；**员销售报表及**员管理费、培训费的报销等
传焦 ?文员
职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。另协助设计人员排版和处理广告**。
工程文员
职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。
电脑公司
职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听**，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。
电子****
职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。
通信责任****
职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装**、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各**商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。
二,做一个文员应该具备哪些条件
办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养，
上网的熟练程度。
三,行政文员职位说明书
内容预览：
行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.
一、学历：中专以上文化程度；
二、工作经验：有文件管理工作经验；
三、应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；
四、具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述
一、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；
二、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；
三、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；
四、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；
五、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；
六、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；
七、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；
八、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；
九、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；
十、完成部门经理临时交办的相关任务。责任
一、对文件数据的准确性负责；
二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……