1楼：程英锐纪精
应发合计
=基本工资
+加班工资
+效益工资+奖金
+房贴其他扣款=扣款
扣款合计
=公积金
+养老金
+其他扣款
+病事假等
+代扣个税
申报额=
应发合计
-养老金
-公积金
这是最基本的就这样设置。
2楼：岳英范泣朵
做了个例子，大概的，仅提供参考：
[生活补助]=如果
[职工类别]='经理'
500否则
300如果完
[病假扣款]=如果
[工龄]<=3
[基本工资]/30*0.2
否则[基本工资]/30*0.1如果完
金蝶软件教程的工资模块中工资计算方法日工资如何设置
3楼：匿名用户
应发合计 = 基本工资 + 加班工资 + 效益工资 + 奖金 + 房贴
其他扣款=扣款
扣款合计 = 公积金 + 养老金 + 其他扣款 + 病事假等 + 代扣个税
申报额 = 应发合计 - 养老金 - 公积金这是最基本的就这样设置。
金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置
4楼：匿名用户
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：
应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入
应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补
应付津贴=绩效
应付个人收入=福利+遗补+独保
扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资
实发计=应发计-扣收计
应付工资净额=应付工资-扣收计
所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补
如果 所得》 1500 则
税金=所得*0.1-105
否则 如果 所得<= 1500则
税金=所得*0.03
如果完如果 税金< 0 则
税金= 0
如果完如果 实发计<-1 则
报警"科长大人，有人工资是负数"
如果完如果完
在金蝶里，如何设置工资项目和工资方法？
5楼：匿名用户
用user帐号登录
人力资源->薪酬管理->基础设置->薪酬项目 里增加就可以。
不过，用金蝶 太别扭，太难用了！最好是单独开发，金蝶想一口通吃，做不精啊。
按金蝶软件中工资计算方法设置的有关规范,写出下列工资计算语句:
6楼：赫魄字千秋
做了个例子，大概的，仅提供参考:
[生活补助]=如果
[职工类别]='经理'
500否则
300如果完
[病假扣款]=如果
[工龄]<=3
[基本工资]/30*0.2
否则[基本工资]/30*0.1如果完
金蝶软件中的工资怎样计算（公式的）
7楼：匿名用户
1、在实发工资语句的下一行加上:如果 病假天数》10 则 实发工资=应发合计-扣款-基本工资
如果完2、条件不明朗,不知你要算什么?
8楼：匿名用户
应发合计 = 基本工资 + 奖金 + 补贴 - 病事假扣款合计 = 代扣税 + 其他扣款
实发合计 = 应发合计 - 扣款合计
如果 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 0 且 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 500 则
代扣税 = ( 应发合计 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.05如果完
9楼：匿名用户
尊敬的客户，您好：
可参照：
如果 病假天数》10 则基本工资=0 如果完如果 基本工
10楼：匿名用户
好黑的公司，病假大于10基本工资不发，还有基本工资只有3-500，谁去干这样的活。
金蝶kis标准版工资管理模块中如何实现用语句设置工资公式？相关的规则有哪些？
11楼：匿名用户
可以根据本公司实际情况收支明细进行设置核算项目及公式。
并月末自动结转。唯一不足之处是，不能保存上期名单。
金蝶kis中工资分配。(在工资管理模块，由工资费用分配自动生成)怎么做
12楼：匿名用户
先设置好工资分配凭证模板：基本工资——应付工资，养老保险——保险等
然后下一步分配就可以了。
关于金蝶软件计算工资的公式
13楼：匿名用户
条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。
应发 = 底薪 + 奖金
如果 (应发 - 扣款 - 2000<= 500) 且 (应发 - 扣款 - 2000> 0) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.05如果完如果 (应发 - 扣款 - 2000<= 2000) 且 (应发 - 扣款 - 2000>501) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.1-25
14楼：匿名用户
你设置的公式应该没有问题，记得在输入这些公式的时候用软件里面的符号，例如等号 加号，，，应该就可以了