1楼：闪亮登场
先到学校应聘后再参加编制考试，教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。
教师的聘用是由学校实际需求而决定的，教育局不负责具体细节工作。除了借调的方式外，聘用新教师都需要通过实习，在实习期间表现优异的参加编制考试，通过后才有机会转正。
如果想报考教师事业编制，应该先去学校应聘，然后在当地人事局报考，各地报考时间不同，需要到人事局问问具体时间。考试方式跟公务员相同，笔试面试总分排名。
教师编制考录是由当地**编办会同人事局统一开展的，教育局负责接收考入编制教师，由教委具体安排下分学校岗位。
2楼：匿名用户
学校的编制是由教育局分配到各校的，也有人事局的安排吧，
请问教师编制是先去学校应聘还是先通过编制考试再去应聘？教师编制考试通过是教育局安排工作单位吗？
3楼：中公教育
教师编制一般是需要参加考试的，通常由考试院统一审批后发布的公告。看到公告后进行报名，通过资格审核后进行考试，逐次通过笔试和面试，最后根据综合成绩进行判定，由分值决定是否通过考试。一般大型的考试，如省直统考、市直统考、特岗教师统考等，会在通过后举行 大型 的选岗。
因此，是要先考试，再选岗，编制是统一安排的。
希望我的回答对你有所帮助,有什么教育相关的问题也都可以问我哦~
4楼：匿名用户
教师编制，是通过编制考试被聘用后获得的。教师编制考试是事业单位考试的一部分，是由人力资源和社会保障部门和教育部门共同组织的考试。笔试面试成绩优秀被教育局聘用后，由教育局负责安排分配到任教的学校。
学校只管接收、使用教师，无权解决编制。
5楼：华图教育
教师编制考试一般是通过当地教育部门或者事业单位统一进行招聘，发布招聘岗位，考生选择岗位报名，然后统一参加笔试、面试，最终根据总成绩被录用即可。
6楼：中公教育
您好，很高兴为你解答！想要获得教师编制需要通过以下几个步骤来获得1、通过考试获得教师资格证书（这是考教师的必备条件）2、通过公招或其他考试，考教师的就可以。
考教师时候，比如四川公招都是带编制的，所以你就看各地市的公告，然后报名去参加考试，（带编制的），考上之后 就可以有教师编制了。是不需要去考什么编制考试的也不是通过教育局给你安排工作单位。
7楼：中公教育
一般情况是，学校会发布招聘编制教师的公告，然后根据公告在规定时间报名，报名结束后，参加编制考试，面试，资格复审等步骤。最后根据各项指标评定最后人选。
8楼：匿名用户
要想获得教师编制，可以先去学校应聘再通过编制考试，也可以直接参加编制招聘考试。总之不考试是得不到教师编制的。在教师编制考试中能脱颖而出，教育局就会给安排工作单位。
9楼：
学校的教师分两种：有编制的和没有编制的。
教师入职考试只是学校录取老师的面试，教师入职考试的针对人群持有教师资格证的人员即可报名教师入职考试，相当于一般工作中的面试环节。
编制考试，就是人事部门根据编制缺额情况，组织编制内人员录用的考试，您考上了，被录用了，人事部门就根据计划分配你到某校应聘了，而不是你自己持考试合格证之类的东西再找学校。至于应聘的手续，一般是持人事部门的考试录用手续到教育局(文教局、教委等，各地名称不一样)办理。
有无编制对教师的影响：
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有五险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
10楼：
1、教师编制考试是在考前会发布公告和职位表
2、在报考时就要选择你需要报考的学校和学科学段
11楼：欣瑞教育集团
您肯定得通过编制考试才可以去应聘，主要还是看你当地的一个学校对编制老师的应聘情况，编制考试通过以后，教育局是不会安排工作的，也是您自己去应聘找工作
12楼：简秋释
先通过统一笔试，在进行面试，按综合得分从高往低录取。然后安排单位。一般考试前就会有岗位安排表可以看到有哪些学校什么科目招聘几个老师。
13楼：中公江西教师
直接参加编制考试，然后教育局会安排工作岗位的。
14楼：新闻假大空
如果想报考教师事业编制，应该先去学校应聘，然后在当地人事局报考，各地报考时间不同，需要到人事局问问具体时间。考试方式跟公务员相同，笔试面试总分排名。
教师编制考录是由当地**编办会同人事局统一开展的，教育局负责接收考入编制教师，由教委具体安排下分学校岗位。
15楼：君子云雷屯
教师编制指公办学校正式老师，属于事业编制，每年教育局会根据教学需要，安排考试，录取部分老师到公办学校上班，通过者即拥有本地区的教师编制，录取后，由教育局分配你到哪所学校，最后去哪，看你实力了
16楼：衡水中公教育
一般在编教师都是有严格的招聘流程：笔试、面试、审核、体检等。考试也比较正规。还是先准备好过了笔试这关，在考虑其他的问题吧
17楼：匿名用户
先到学校应聘后再参加编制考试，教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。
教师的聘用是由学校实际需求而决定的，教育局不负责具体细节工作。除了借调的方式外，聘用新教师都需要通过实习，在实习期间表现优异的参加编制考试，通过后才有机会转正。
18楼：中公教育
首先先看一下当地人事网上面的招聘公示，符合招聘条件才能报名，笔面试合格后教育局会分配学校。在这之前应该获得教师资格证
19楼：云南中公教育
先是通过编制考试，然后才是去应聘的。
20楼：滁州师出教育
是需要先参加教师招聘考试的奥，通过笔试面试之后才可以择校的哦
21楼：六安师出教育
统一招聘考试。参与考试通过后，安排入职工作。
22楼：匿名用户
教师的编制有合同和事业编制，如果是通过公开招聘考试进入的学校，是事业编制，但不是每年都招聘，还有就是自己去学校面试，这样进入学校的人员，身份是合同制。
23楼：美丽滴月
教师是有学校或者其他事业范围招聘，是否有编制在招聘说明上肯定有详细说明，或者问一下招聘的单位
在编教师工资是由教育局还是财政局发的？
24楼：禾鸟
在编教师工资是由财政局发，教育局主管工作不管教师工资。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
扩展资料
国务院关于提高中小学教师工资待遇的通知：
一、从1987年10月起，将中小学教师和幼儿园教师现行的工资标准提高10％。
各省、自治区、直辖市也可以在不超过工资标准提高10×的增资总额范围内，根据本地区实际情况，将增资总额的大部分用于提高工资标准，小部分用于调整中小学教师内部的工资关系。
二、中等专业学校、技工学校和中等、初等**教育学校的教师可以参照上述办法执行。
三、有关提高中小学教师工资待遇的具体实施办法，由劳动人事部会同国家教委制订下达。
各地区、各有关部门要加强领导，认真做好这项工作。
25楼：小默
是由财政局发的。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师编制的作用：
1、教师的编制是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于不同地区经济水平发展的不同，使得有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分。
2、有编制的教师工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成的。职称工资是可以随着职称升高而升高的，工龄工资也是随着工龄增加而增加的。
3、有编制的老师工作更有保障，更加稳定，而且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
26楼：l小王爷
在编教师工资是由财政局发。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师编制的作用：
教师的编制是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于不同地区经济水平发展的不同，使得有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分；
有编制的教师工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成的。职称工资是可以随着职称升高而升高的，工龄工资也是随着工龄增加而增加的；
有编制的老师工作更有保障，更加稳定，而且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
我是个师范生，有教师资格证，我想问下，如果参加编制考试后，在**教书都是教育局分配的么？不是自己想
27楼：匿名用户
没那么简单。教育管理局分配的老师到学校教学，当地(县级以上)财政给你发工资，如果自己找学校，则由学校给你发工资。
带编制的正式教师如何调动。
28楼：匿名用户
办理办法和程序
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
29楼：皮皮郭之歌
调过去后编制可以带过去，前提是接收单位有空编。
拓展资料;教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
30楼：匿名用户
主要是关系
你现在在编是指你现在所在的单位的编制,如调动要看新单位有没有空余的编制,如果有空余的编制,你调去了,你原来的工龄等人事关系都可以衔接的上.要了解新单位有没有编制,就要到你要去的单位所在地的人事局去了解编制情况(或者看看要去的单位的编制手册),看这个单位差不差编,如果这个单位的编制已经满了,你调去就是编外人员.不过以前很多地方都是定编不定人,允许超编进人,如:
一个单位定20个编,但实际确有21个或更多,经费渠道经费发放却和实际人数相同,编制不对号入座,但现在国家出台了一个政策,行政事业单位要实行编制对号入座,现在不知有没有实施.你要调动就要抓紧时间,了解清楚上述情况,尽快办理.