1楼：智联校园
招聘方发布岗位信息建议可以通过各大人才市场和正规的招聘平台发布。这样人才众多，招聘信息浏览量高，更容易获得符合条件的优质人才。
暑假，银行实习生有人吗
2楼：中公教育
1、暑假，银行实习生有人的，具体要看是什么银行单位的；
2、银行实习生招聘报名时间不统一的，请直接在报考银行单位的官网进行查看是否有实习生招聘信息。
3、银行实习生招聘考试一般是报名、简历筛选、面试后进入实习，个别银行会有笔试环节的；
4、银行实习生经历在报考银行校园招聘网申时增加筹码
了很多兼职或者是实习生他们的工资怎么缴
3楼：智联校园
一般用bai人单位与劳动者在du合同中都会约定工资zhi
发放的时间，只dao要用人单位版按合同约定的时间发放工资权即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
有实习半年的实习生吗
4楼：未来法律
您咨询的应该是正式录用前的试用期长度吧。最长可规定六个月，但需要之后签订的劳动合同期限在三年以上或者无固定期限。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满两个月的，不得约定试用期。
#实习生#java实习生怎么找
5楼：职
有明确想要的工作岗位其实一搜还是挺容易找到的。没有的话想要做这个方向的也是可以直接搜java搜到相关岗位的。搜到类似岗位可以点进该公司的在聘职位看看还有什么适合自己的。
在深圳的话这方面工作应该南山会比较多。 来自职q用户：用户2921837
大学生兼职实习生实习时出现工伤怎么处理
6楼：法妞问答律师**咨询
学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理（一般应根据事故中实习单位和学校的管理职责大小和学生有无过错来决定如何处理）。
1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的**及其急性化学物中毒。
3、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
7楼：匿名用户
学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。
学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。
有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议；无实习合同又协商不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。
8楼：匿名用户
我骑车在辅道逆行导致的交通事故，交警责任划分各自50%，这有没有违背第六条，同时我是大学实习，公司说没有劳动合同，不算工伤范畴
9楼：和尚妹妹
虽然是实习，但是公司还是需要给你负责的
深圳做亚马逊运营的好公司有哪些？招实习生
1楼 daisy燕 千岸吧，这个公司的模式对于新手来说，可以学到很多东西。 深圳做亚马逊的大公司有哪些 2楼 匿名用户 汇诚电子商务有限公 司深圳市广仁德科技 深圳市绿智源科技 深圳亚力盛科技 深圳市海美讯科技 深圳蓝林科技 深圳百英汇科技 深圳市海猫跨境科技 深圳市飞通达科技 深圳市深华亚 深圳市...
作为一位会计实习生刚到单位应该做些什么?怎样做呢
1楼 miss小要 真心与别人交流，但也要有防人之心。初入职场，面对老员工的鄙夷，还有他们随意的差遣，一定要学会忍，学会承担 即便某些工作并不是所属你工作范围，但也要学会接受 ，要多看多做少说，不懂的地方当然可以去问单位的人，不过，这也要因人而异，有的人很乐意帮助，但有的人就会小肚鸡肠，怕青出于蓝而...