企业的理论生产能力比标定生产能力小

2020-11-24 21:10:19 字数 5864 阅读 7289

1楼:匿名用户

错。一般理论值是个理想状态。而实际由于受社设备管理,人力资源,市场竞争等各种因素的影响,达不到理论的生产能力。

2楼:匿名用户

错,理论生产能力比标定生产力大还差不多

企业什么情况下会有生产能力小于需求,什么情况下生产能力大于需求。

3楼:嗨丶zh先生

实际需求超过生产能力,短期内只会引起商品**的**,而不会引起供给的增加,时间足够长之后,公司就有能力增加新的生产设备,增加产能,提高产量。实际需求低于生产能力,根据需求变化引起的均衡**的变化,直接减产就行了。

4楼:匿名用户

企业具体情况下会有生产能力小于需求那就根据他的生产能力不能大于求

5楼:一个人在那看书

企业在很多情况下,它的生产能力小于需求手臂,需要合理的安排

企业的生产能力的度量和评价

6楼:ofweek人才网

如太少的产能又不能满足顾客的订单需求,同时也会造成成本浪费。因此,生产能力是需要根据当期现实情况加以分析和平衡的。

笔者(佟天佑)认为:生产能力是把握整个质与量的过程→其趋向分析为基本预计值和标准衡量值。生产能力(产能)包括最大产能和正常产能,其实际衡量和组合则为以下三种状态:

第一种是满负产能:这是生产设备在完全发挥的状态下的最大生产潜力。

第二种是计划产能:基于每周工作天数和每台机器排定及每班工作时数。

第三训是有效产能:以计划产能为基础减去机器维护及损耗的实际工时。

生产能力衡量,简单地说是生产设备在一定时间内(通常是每周或月)所能生产的产品数量。正常产能是过往生产设备的平均使用量,最大产能是生产设备所能最大程度产量,这是满负苻产量。它是一个理论参考值,是作为计划产能的参考。

而作为计划产能是未有把相关主客观因素考虑在内工时计算。因此,标准衡量值也就是有效产能。它是使用机器和设备生产中,把维修、待料和生产过程返修的不良品等因素都考虑在内,从而作为考核生产部门的标准(业绩指标)基准。

其生产能力所体现的质与量过程和趋向性,正是不遗余力地贴近柔性管理,也就是在充分预估人、物、机、法、环各种情况下,获得生产计划与实际完成的调节、变通和灵活掌控。

第一点,该企业生产机台的制造流程和承受能力,主要是机台运转的满负荷。同时,要预留材料准备的前置时间,即从物控、采购和入仓的时间准备。

第二点,产品的总标准时间,每个制程的标准时间是有效产能标准和人力负荷能力;即依据计划产量、标准工时计算的总工时和人员数。

第三点,生产配置和环境场地和承载能力,当出现急单冲灯时,应在评估机台承受程度后运用分班制或加班方式,从人力上则考虑增加员工人数来提高机台使用率。

怎样衡量企业的生产能力

7楼:波士商学教育

如太少的产能又不能满足顾客的订单需求,同时也会造成成本浪费。因此,生产能力是需要根据当期现实情况加以分析和平衡的。

生产能力是把握整个质与量的过程→其趋向分析为基本预计值和标准衡量值。生产能力(产能)包括最大产能和正常产能,其实际衡量和组合则为以下三种状态:

第一种是满负产能:这是生产设备在完全发挥的状态下的最大生产潜力。

第二种是计划产能:基于每周工作天数和每台机器排定及每班工作时数。

第三训是有效产能:以计划产能为基础减去机器维护及损耗的实际工时。

生产能力衡量,简单地说是生产设备在一定时间内(通常是每周或月)所能生产的产品数量。正常产能是过往生产设备的平均使用量,最大产能是生产设备所能最大程度产量,这是满负苻产量。它是一个理论参考值,是作为计划产能的参考。

而作为计划产能是未有把相关主客观因素考虑在内工时计算。因此,标准衡量值也就是有效产能。它是使用机器和设备生产中,把维修、待料和生产过程返修的不良品等因素都考虑在内,从而作为考核生产部门的标准(业绩指标)基准。

其生产能力所体现的质与量过程和趋向性,正是不遗余力地贴近柔性管理,也就是在充分预估人、物、机、法、环各种情况下,获得生产计划与实际完成的调节、变通和灵活掌控。

第一点,该企业生产机台的制造流程和承受能力,主要是机台运转的满负荷。同时,要预留材料准备的前置时间,即从物控、采购和入仓的时间准备。

第二点,产品的总标准时间,每个制程的标准时间是有效产能标准和人力负荷能力;即依据计划产量、标准工时计算的总工时和人员数。

第三点,生产配置和环境场地和承载能力,当出现急单冲灯时,应在评估机台承受程度后运用分班制或加班方式,从人力上则考虑增加员工人数来提高机台使用率。

生产能力的步骤如何确定?

8楼:济宁钛浩机械****

在计算生产能力时,必须了解每条独立生产线的情况、每家独立工厂的生产水平以及整个生产系统的生产分配状况,一般可通过以下步骤来进行:

1)运用**技术**每条独立生产线的产品的销售情况;

2)计算为满足需求所需投入的设备和劳动力数量;

3)合理配置可获得的设备与劳动力数量。

企业常常还要考虑一个生产能力余量作为平衡设计生产能力与实际生产能力的缓冲。生产能力余量是指超过预期需求的生产富余能力。例如,某产品的预计需求为1000万,而设计生产能力为1200万。

这样,生产能力余量为20%,即企业是以83%的生产能力利用率生产该产品。相反,如果一家企业的设计生产能力低于为满足产品需求应达到的生产能力,则说明该企业的生产能力余量为负值。比如一家企业的产品年需求量为1200万,而其生产能力仅为1000万,则该企业的生产能力余量-20%。

企业的生产能力是以企业生产的产品的数量来表示的。由于企业的生产类型不同,生产能力采用的计量单位也不同。对于大批大量生产类型企业,由于生产的品种比较单纯而且稳定,一般用具体产品或代表产品来表示一个企业的生产能力,如某汽车制造厂的年生产能力是20万辆红旗小轿车,某化肥厂的年生产能力是30万吨合成氨等。

对于多品种、中小批量生产企业,由于生产的品种多,只能用代表产品或假设产品来表示企业的生产能力。

所谓代表产品,是指在企业生产的多种产品中具有典型性的、最能代表企业的专业方向的产品。作为代表产品必须在产品结构、生产工艺和劳动量构成上与其他产品相似且具有典型性。一般生产系列化产品的企业,常用代表产品来反映企业的生产能力。

生产能力分析和发展能力分析的区别

9楼:ofweek人才网

**以下资料供参考 竞争对手分析

一、竞争者的界定 理解行业的影响力量非常重要,但还不够。“同行是冤家”,这只是泛泛之谈,任何一个企业都难以有足够的资源和能力,也没有必要与行业内企业全面为敌、四面出击,它必须处理好主要的竞争关系,即与直接竞争对手的关系。直接竞争对手是指那些向相同的顾客销售基本相同的产品或提供基本相同的服务的竞争者。

竞争的激烈程度是指:为了谋求竞争优势各方采取的竞争手段的激烈程度。 与市场细分相类似,行业也可以细分为不同的战略群组。

战略群组(亦称战略集团)就是一个行业中沿着相同的战略方向,采用相同或相似的战略的企业群。只有处于同一战略群组的企业才是真正的竞争对手。因为他们通常采用相同或相似的技术、生产相同或相似的产品,提供相同或相似的服务,采用相互竞争性的定价方法,因而其间的竞争要比与战略群组外的企业的竞争更直接、更激烈。

二、分析竞争对手 在确立了重要的竞争对手以后,就需要对每一个竞争对手做出尽可能深入、详细的分析,揭示出每个竞争对手的长远目标、基本假设、现行战略和能力,并判断其行动的基本轮廓,特别是竞争对手对行业变化,以及当受到竞争对手威胁时可能做出的反应。 1、竞争对手的长远目标。对竞争对手长远目标的分析可以**竞争对手对目前的位置是否满意,由此判断竞争对手会如何改变战略,以及他对外部事件会采取什么样的反应。

日本摩托车企业在20世纪70一80年代的战略目标很明显,就是要全面占领美国这块世界上最大最好的市场。因此,像本田公司,在遇到关税壁垒时就可能采取到美国直接建厂的办法绕过美国关税壁垒的限制。 2、竞争对手的战略假设。

每个企业所确立的战略目标,其根本是基于他们的假设之上的。这些假设可以分为三类: 其一,竞争对手所信奉的理论假设。

例如许多美国公司所奉行的理论是短期利润,因为只有利润,才能支持发展。而日本企业信奉的是市场占有率和规模经济理论,他们认为,只要能占领市场,扩大生产销售规模,单位成本就会下降,利润自然滚滚而来,然后才有秋天的**收获。 其二,竞争对手对自己企业的假设。

有些企业认为自己在功能和质量上高人一筹,有些企业则认为自己在成本和**上具有优势。名牌产品企业对低档产品的渗透可能不屑一顾,而以**取胜的企业对其他企业的削价则会迎头痛击。 其三,竞争对手对行业及行业内其他企业的假设。

哈雷公司在20世纪60年代不仅对摩托车行业充满信心,而且对日本企业过于掉以轻心,认为他们不过是在起步学习阶段,对自己构不成威胁。然而,日本人一边低头哈腰地表示:“我们是小学生。

”一边却对美国人小觑自己刻骨铭心:看谁笑到最后。经过20年的修炼,日本摩托车终于在美国修成正果。

实际上,对战略假设,无论是对竞争对手,还是对自己,都要仔细检验,这可以帮助管理者识别对所处环境的偏见和盲点。可怕的是,许多假设是尚未清楚意识到或根本没有意识到的,甚至是错误的;也有的假设过去正确,但由于经营环境的变化而变得不那么正确了,但企业仍在沿循着过去的假设。 3、竞争对手的战略途径与方法。

战略途径与方法是具体的多方面的,应从企业的各个方面去分析。从营销战略的角度看,本田的营销战略途径与方法至少包括这样一些内容::在产品策略上,以小型车切入美国市场,提供尽可能多的小型车产品型号,提高产品吸引力;在小型车市场站稳脚跟后再向大型车市场渗透;在**上,通过规模优势和管理改进降低产品成本,低价销售;在**上,建立摩托车新形象,使其与哈雷的粗犷风格相区别。

事实证明,这些战略途径行之有效,大获成功。相对而言,哈雷公司却没有明确的战略途径与方法。哈雷公司的母公司amf公司虽然也为哈雷公司注入资本提高产量,也曾一度进行小型车的生产,结果由于多方面因素的不协同而以失败告终。

4、竞争对手的战略能力。目标也好,途径也好,都要以能力为基础。在分析研究了竞争对手的目标与途径之后,还要深入研究竞争对手是否具有能力采用其他途径实现其目标。

这就涉及到企业如何规划自己的战略以应对竞争。如果较之竞争对手本企业具有全面的竞争优势,那么则不必担心在何时何地发生冲突。如果竞争对手具有全面的竞争优势,那么只有两种办法:

或是不要触怒竞争对手,甘心做一个跟随者,或是避而远之。如果不具有全面的竞争优势,而是在某些方面、某些领域具有差别优势,则可以在自己具有的差别优势的方面或领域把文章做足,但要避免以己之短碰彼之长。 竞争对手对竞争的反应 从上面的分析中可知战略管理是一个“博弈”的过程。

一是要选择我们的对手,二是要判断对手的棋路,并根据“对手会对我们这一着怎样反应”来决定我们的策略。 概括起来,竞争对手对竞争的反应无非有三种情况:不采取反击行动、防御性反击和进攻性反击。

这取决于竞争对手对目前位置是否满意,它是否处在战略转变之中,以及竞争对手对他的刺激程度。具体说来,可以分为6种反击模式。 1、坐观事变者,不立即采取反击行动。

其原因可能是深信顾客的忠诚度,也可能是没有反击所必需的资源,还可能是并未达到应予反击的程度。所以,对于这类竞争对手就要格外慎重。 2、全面防御者,会对外在的威胁和挑战做出全面反应,以确保其地位不被侵犯。

但是全面防御也会把战线拉长,对付一个竞争者还可以,若是同时要对付几个竞争者的攻击,则会力不从心。 3、死守阵地型反击。因为其反击范围集中,而且又有背水一战拼死一搏的信念,所以反应强度相当高。

这类反击行动是比较有效的。又因为是集中在较小范围内的反击,所以其持久力也较强。 4、凶暴型反击者。

这一类型的企业对其所有领域发动的进攻都会做出迅速而强烈的反击。例如:宝洁公司决不会听任竞争者的一种洗涤剂轻易投放市场。

凶暴型反击者向竞争对手表明,最好不要碰他,老虎的屁股摸不得。 5、选择型反击者。可能只对某些类型的攻击做出反应,而对其他类型的攻击则不然。

因此,必须了解这种类型反击者的敏感部位,避免不必要的冲突。 6、随机型反击者。它的反击最不确定,或者根本无法**,它可能会采取任何一种可能的反击方式。

以上讨论了竞争分析的三个方面。鉴于竞争环境的重要性,企业非常有必要建立起用于监测、分析竞争环境的情报系统,以便及时、系统地搜集和分析竞争对手的战略动态。

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