1楼：匿名用户
电子快门：表示快门
开合是由电子快门开关控制的，非机械快门。
1/50 ~ 1/10,000 sec：1/50 读作五十分之一 sec表示秒
是一个快门时间范围的介绍。就是说支持从五十分之一到万分之一的快门速度。万分之一，正常拍摄很难用到，五十分之一秒基本上是50mm头手持拍摄的底线了。
现在数码相机的电子快门和机械快门有什么区别?
2楼：劳水仝瀚文
相机电子快门和机械快门的区别：
一、构造不同
在胶片相机快门构造总成中，驱动快门的“门帘或合页”动作的方式，分为纯机械驱动和机械-电磁驱动两大类。其中机械传动、弹簧延时的是“纯机械快门”;机械传动、电磁触发的是电磁快门。
后来发展到高速档用弹簧延时，慢速档用电子电路延时，这才叫“电磁触发、电子延时快门”。它们都是属于“有门的快门”范畴，只是“打开”和“维持时间”的“手段”区别而已。
二、原理不同
机械快门是用机械弹簧或是电子、电磁手段，控制几片叶片的开闭，让窗口获得指定时间长短的“见光机会”，也就是说，像传统相机一样，图像**是通过一个物理存在的“大门”的“限时启闭”完成的。
电子快门利用了ccd感光系统不通电不工作的原理，在ccd不通电的情况下，尽管像场窗口仍然“大敞开”，但是并不能产生图像。数码单反若要进行连续拍摄，就必须要有“t门”的档位，能够始终保持快门叶片的张开状态才行，而这是需要长时间电磁吸合，消耗大量电能的。
三、使用的领域不同
电子快门结构简单，成本也要低得多。所以，袖珍卡片数码相机和其它中、低档数码相机基本上都是采用电子快门。
高级家用数码机和所有的数码单反相机，都毫无例外地采用机械快门。数码单反相机的机械快门，实际上和它的原型——胶片相机快门总成是一样的，没有很大的区别。所以使用寿命、维护都没有特殊的新要求。
四、概念不同
一般将镜间快门和焦点平面快门合称为机械快门。使用闪光灯拍摄时，不受快门速度的限制，用任何一档速度都可使感光片全面感光。镜间快门也存在一定程度的缺陷：
快门通光量的效率是随着光圈的大小和速度的高低而变化的，当光圈开孔大快门速度高时，通光效率就低。
随着电子科学的发展，先进的电子技术也应用到照相机的快门上来，用电子来控制快门**，被称为电子快门。电子快门分为全电子式和电子与机械并用式。全电子式快门以机身内的电池作为能源，自动控制测光和**。
参考资料：搜狗百科-电子快门
搜狗百科-机械快门
3楼：皇欣溥春柔
相机电子快门和机械快门的区别：
1、应用范围不同
机械快门多应用于高级家用数码机和所有的数码单反相机。
电子快门多应用于袖珍卡片数码相机和其它中、低档数码相机。
2、成本不同
机械快门结构比较复杂，使用材料较多，制备工艺流程多，成本比较高。
电子快门结构简单，成本也要低得多。
3、构造不同
机械快门式在胶片相机快门构造总成中，驱动快门的“门帘或合页”动作的方式，分为纯机械驱动和机械-电磁驱动两大类。其中机械传动、弹簧延时的是“纯机械快门”，机械传动、电磁触发的是电磁快门。
电子快门式在胶片相机快门构造总成中，驱动快门的“门帘或合页”动作的方式，分为纯机械驱动和机械-电磁驱动两大类。
4、控制快门的时间
快门前帘打开与关闭后帘之间的间隔时间，电子快门是靠石英晶振电路来控制时间，机械快门是靠一套复杂的齿轮传动来控制时间。
扩展资料：
在单反相机这种以画质为基本的机型上，目前还是以机械快门为主，通过物理上的遮挡和释放来控制进光量，快门时滞小，传感器无需靠通断来**，也不用为了实时取景而长时间**工作，快门时滞和画质的影响都较小。另外寿命的问题其实指的是精确控制寿命，而不是指损坏寿命，对相机寿命来说还是影响不大的。
相机进入数码时代后，就出现了电子快门，原理是控制感光传感器加电的通断时间，没有物理遮挡，传感器实时暴露在光线下以便液晶屏实时取景，拍摄时传感器会先清零，然后再按相机设置进行**。好处是结构简单，没有机械部件的机震、噪音、寿命等问题。但由于有清零的动作，**时滞会稍长，而且实时取景会在传感器上残留电荷，影响画质，所以电子快门常用于入门级的相机中。
参考资料：搜狗百科-电子快门
搜狗百科-机械快门
4楼：匿名用户
机械快门和电子快门这两者其实完全不是一个概念，尽管都叫“快门”。
机械快门较为好理解：用弹簧或是电磁手段，控制几片叶片的开闭，或是两层帘幕像舞台“拉幕”一样左右或上下以一定宽度的缝隙“划过”成像像场窗口，让窗口获得指定时间长短的“见光机会”——这就使通常的机械快门概念。
而电子快门则不同，它实际上并没有“门”，而是利用了ccd不通电不工作的原理，在ccd不通电的情况下，尽管像场窗口“大敞开”，但是并不能产生图像。如果在按下快门钮时，使用电子时间电路，使ccd只通电“一个指定的时间长短”，就也能获得像有快门“瞬间打开”一样的效果。（所以电子快门数码相机在按下快门时是“无声”的。
不过为了满足影友的“心理需求”，有的相机可以设定一个“电子发声”：模拟出一个“咔嚓”声来让你“过过瘾”）。
显然，电子快门简单，成本也要低得多。但是要注意，如果镜头长时间对着强光，那样通过镜头的聚焦作用，很容易烧坏后边“大敞门”的ccd器件。
所以，往往袖珍卡片数码相机和其它中、低档数码相机采用电子快门，而高级家用数码机和所有的数码单反相机，都毫无例外地采用机械快门。数码单反的机械快门，实际上和它的原型胶片相机快门总成是一样的，没有很大的区别。所以使用寿命、维护都没有特殊的新要求。
还有，有的厂家，利用了电子快门的特点，让ccd在机械快门打开的同时，受到电子快门的瞬间控制，可在低成本前提下实现特殊的要求。例如，同样是1/4000秒机械快门，如果精确控制ccd的通电脉冲，就可以使其实现1/8000秒和1/16000秒的超高速快门的功能。这样的快门称之为“机械电子混合式”快门。
5楼：糜翎脱灵槐
摄影时，照相机通过调节快门开启速度（简称速度）和镜头通光口径（简称光圈）来控制接受的光量。快门被用来控制外来光源对**时间的长短。快门速度在照相机上通常用1秒，1/2秒，1/4秒..
1/60秒，1/125秒..1/500秒..等表示。
“b”门是一个特殊的设定，当速度设定在b门时,快门按钮按下，快门打开；快门按钮松开，快门关闭，因此b门通常用于外来光极弱的情况,如夜景的拍摄。每一级快门速度相邻的一级是两倍的关系，如1/60秒的**时间是1/125秒的两倍。
控制**量的另一种办法是改变镜头的通光口径(简称光圈)。照相机镜头的开合程度是通过镜头中的一组被称为光阑的叶片来实现的，开合程度用“f”数值表示，一般以1.4，2，2.
8，4，5.6，8，11，16，22等标注在镜头上。光圈(f值)越大，孔径越小，通光量也就越小。
与快门开启速度一样。相邻的光圈的通光量也呈两倍关系。
6楼：
电子快门准确点
设好1/1000秒它就是1/1000秒
实际上现在数码相机大多都使用电子机械式的了
有的监控用摄像机的电子快门速度可以达到1/100000秒，是否意味着每秒将有100000帧的图像？
7楼：匿名用户
要搞清楚快门速度和录像速度两个概念：
8楼：蔚儿宝宝
电子快门是1/1000000,也就是可以拍摄极高速移动的物体,
每秒的帧数是恒定的如:ntsc,30帧. pal 25帧
和国家的电力网频率有关
9楼：匿名用户
你也说了 是电子快门 并非机械快门。
他只是快门速度可以达到1/1000000，并不是每秒有100000帧的图像。
菲律宾工作的是做什么的？
10楼：匿名用户
菲律宾工作基本bc行业，因为工资高，利润大，所以吸引了大批的中国人来这里工作。
这里工作基本都是10个小时，工资相对来说是国内的几倍，如果您想短时间内提高自己的工资的话，来这里是不错的选择。
11楼：一起走a在路上
什么hr直招什么的，太多太多了，傻傻分不清楚
12楼：阳光的凌宝宝
进入设置--更多设置--恢复出厂设置--还原所有设置--此操作是不会丢失数据的。
13楼：匿名用户
现在越来越多的人来菲律宾工作了，我就在这边工作，这里我说下具体情况，这边大部分都是bc这个行业，因为bc在菲律宾是合法的，但是必须要是有牌照的， 一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的，入驻写字楼的公司流程很复杂的，所有的员工都必须要在楼下物业登记办理id，没有id的人是不能进入大楼的，所以大家千万不要去别墅，公寓办公的公司，一般都是没有牌照的，来这里打工的人都是在国内有饥荒，没有一技之长无所事事的，当然也有生活不易想出来打拼赚钱的，不管出于什么目的一定要考虑清楚，这里辛苦是必然的，压力也是必然的， 因为你出来是挣qian，而不是出来享福的，你要想清楚再出来，这边没你想的那么好，但也没那么糟糕，既然选择出来就踏踏实实的做。
14楼：海外直招石头
哈哈，都是来种菠菜的，这边气候比较适合种菠菜，非销售岗位一个月待遇大约在8k-10k左右，销售岗位做的好的一个月拿七八万的也有，做不好的混一两个月底薪走人的也有
15楼：菲律宾直招招聘
在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如seo java 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。
人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。
人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。
推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源***、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。
客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。
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