1楼：贴地踢球
社区概述
社区的含义和基本要素
社区的概念及基本特征
社区的基本要素
社区的分类和功能
社区的基本类型
社区的功能
社区发展
社区发展的含义和原则
社区发展的程序
我国社区发展的历程
社区建设
社区建设的意义
城市社区建设发展历程
我国城市社区建设的发展
国外社区建设的发展
社区建设的指导思想、基本原则和目标
社区建设的指导思想
社区建设的基本原则
社区建设的目标
社区建设的实现条件和发展方向
社区建设的特点和功能
社区建设的特点
社区建设的功能
社区建设的内容和任务
社区建设的主要内容
社区建设的主要任务
社区居民自治
社区居民自治的基本含义及其要素
自治的基本含义
基层群众自治的基本要素
基层群众自治的特点
居民委员会的自治权
社区居民自治的意义及基本原则
社区居民自治的意义
社区居民自治的基本原则
社区居民自治的基本形式
居民会议制度
民主选举制度
民主决策和民主管理制度
民主监督制度
民主公约和居民自治章程
居民委员会工作制度
社区组织
社区党组织
党的基层组织
社区党组织的主要职责
社区党建工作
社区居民委员会
居民委员会的创立和发展
社区居民委员会的性质的主要职责
社区居民委员会的组织制度
社区居民委员会与基层**和驻区单位的关系
加强和改进社区居民委员会建设的重要意义、基本原则、目标任务
城镇社区服务站
城镇社区服务站的功能和设置原则
城镇社区服务站的主要职责
城镇社区专职工作人员
(四)其他社会组织
1. 社区志愿者组织
2. 社区社会组织
3. 业主委员会
4. 物业服务企业
社区管理与社区服务
社区管理与社区服务内容
社区管理与社区服务概述
社会公共服务
其他面向居民的物质、文化、生活等服务
社区管理与社区服务工作方法
协助公安、消防部门，做好社区治安工作方法
社区社会救助工作方法
社区人民调解工作方法
协助做好社区流动人口管理工作方法
社区环境卫生工作方法
开展社区就业服务和培训工作方法
社区矫正工作方法
开展无毒害（无黄色书刊、黄色音像和各类毒品）社区工作方法
老龄工作方法
做好老年院舍（老年公寓、敬老院、托老所、老年人活动中心等）的管理与服务工作方法
做好社区残疾人工作方法
办好不同类型的社区学校方法
组织社区文化活动方法
组织社区体育活动方法
组织社区休闲娱乐活动方法
组织家庭文化活动方法
进行社区调查活动方法
进行社区入户调查活动方法
社区档案管理方法
社区服务和社区管理人员素质要求
社区工作者应具备的基本素质
社区工作者职业道德素质
社区工作者的业务素质
社区工作者的基本能力
社区工作者的素质修养方法
社区工作法律法规和政策文件选编
中国人民共和国宪法
中华人民共和国城市居民委员会组织法
陕西省实施《中华人民共和国城市居民委员会组织法》办法
中共**办公厅、国务院办公厅关于**《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》的通知
中共**办公厅关于**《中共**组织部关于加强和改进街道社区党的建设工作的意见》的通知
国务院关于加强和改进社区服务工作的意见
中共**办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见
民政部等十部委关于进一步做好社区组织的工作用房、居民公益性服务设施建设和管理工作的意见
民政部等九部委关于进一步做好新形势下社区志愿服务工作的意见
民政部关于切实做好全国和谐社区建设示范单位命名表彰工作的通知
民政部关于进一步推荐和谐社区建设工作的意见
请问社区工作考定向公务员步骤？
2楼：砂粒
（一）报名推荐
乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《xx省***x年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。
（二）确定参加考试人员
按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。
（三）网络打印准考证
报考人员至笔试开考前登录指定打印准考证。
（四）笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》（与公****采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。
（五）面试
根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。
（六）确定拟录用人选
根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：
[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。
（七）体检
由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。
（八）考察
考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。
如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。
（九）公示
经市州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。
（十）录用
公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。
3楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
下面这个是2013年关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知
各乡（镇）党委：
为加强基层干部队伍建设，优化乡镇公务员队伍结构，激发村（社区）干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知》（楚组明电〔2013〕9号）精神，现就我县2013年开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作有关事项通知如下：
一、数量及范围
根据州委组织部分配的名额，今年我县从目前在岗且符合条件的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中定向考录乡镇公务员1名。
二、资格条件
（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，廉洁奉公，政治素质好。
（二）有较强的事业心、责任感和改革创新精神，组织协调能力强，工作实绩突出，密切联系群众，在群众中有较高威信。
（三）任职期间本人未受过任何处分。
（四）身体健康。
（五）大专以上学历，年龄40周岁以下（1972年3月7日以后出生）。
（六）需连续担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任3年以上（2010年6月30日前任职）。担任正职时间可合并计算。
（七）符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。
三、工作程序
定向考录工作于2013年3月启动，2013年9月底完成。具体程序如下：
（一）报名推荐
报名推荐时间为2013年3月5日至14日。各乡镇要将此项工作和要求及时传达到各村（社区），乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《云南省2013年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）于3月11日前由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。
（二）确定参加考试人员
按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。
（三）网络打印准考证
报考人员请于2013年4月8日至笔试开考前登录****ynrsksw.**、****
ynrsksw.***或****ynrsksw.
***三个**之一打印准考证。进入“云南省2013年考试录用公务员”专题界面后，请先用姓名和身份证找回报名序号，然后打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。因报名时提供的姓名或身份证号信息错误而导致不能正常打印准考证的，由报考人员自行承担责任。
（四）笔试
笔试时间为2013年4月13日。笔试科目为《行政职业能力测验》（与公****采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。考场设在楚雄。
具体安排为：
上午 9：00—11：00 行政职业能力测验
下午 14：00—16：30 农业农村（社区）工作知识
《农业农村（社区）工作知识》考试内容可参考《云南省定向考录乡镇（街道）公务员简明读本（2013年修定版）》。
（五）面试
根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。
（六）确定拟录用人选
根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：
[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。
（七）体检
由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。
（八）考察
考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。
如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。
（九）公示
经州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。
（十）录用
公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。
四、政策保障
定向考录的乡镇公务员，实行1年试用期。试用期满，经县委组织部考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格的，取消录用资格。
五、工作要求
定向考录乡镇公务员工作政策性强，社会关注度高，各乡镇党委要高度重视，切实加强领导，真正把那些熟悉农业农村（社区）工作，在建设社会主义新农村以及和谐社区建设中实绩突出、群众公认的优秀村（社区）干部充实到乡镇公务员队伍中。对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的，要取消录用，同时要严肃追究相关责任。
定向考录乡镇公务员工作由各地州的组织部组织实施。需要了解最新招考信息可关注云南中公教育.
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。