1楼：六和尚
警察突发疾病不享受工伤保险待遇，享受基本医疗保险待遇。
人民警察属于公务员，参照《公务员法》规定，不适用《劳动法》、《工伤保险条例》调整，所以公务员无法认定工伤。
公务员因公负伤赔偿依照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。法律依据：《关于国家机关工作人员、人民警察**抚恤有关问题的通知》民函[2004]334号：
一、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行办法》的有关规定办理。
2楼：南海仙山
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
警察在工作中因高温训练导致脑梗是否属于工伤，寻求法律依据
3楼：北京君泰张律师
如果参加训练是单位安排的，而且**时间超过48小时，那就属于工伤，所有的**费以及休息期间的工资，都有单位全部承担。另外，在**结束后，还可以进行伤残评定，如果有伤残级别，单位还要赔偿伤残金。
4楼：愈树花稽癸
上班期间突发脑梗不能认定为工伤。
脑梗塞是由血管内膜损伤使脑动脉管腔狭窄，进而因多种因素使局部血栓形成，使动脉狭窄加重或完全闭塞，导致脑组织缺血、缺氧、坏死，引起神经功能障碍的一种脑血管病，引起脑梗塞的原因
主要有血栓形成及栓塞两类。前者是由于动脉狭窄，管腔内逐渐形成血栓而最终阻塞动脉所致。后者则是因血流中被称为栓子的异常物质阻塞动脉引起，例如某些心脏病心腔内血栓脱落的栓子。
生活中可能引发脑梗塞的原因有很多，高温缺水只是诱因之一，但不论是什么原因导致脑梗塞发病，脑梗都属于一种突发性脑部疾病。按规定在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第三章第十五条第一款把在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效作为视同工伤处理。
不符合条例第十五条第一款的其他突发疾病的情形不能认定为工伤。
警察在工作中因高温训练导致脑梗死是否属于工伤，我想寻求这方面的法律依据，希望给予答复，谢谢
5楼：懿叁貮
请注意;
这警察死亡的原因是脑梗死亡，不是高温训练而亡，
工伤是有争议的！
6楼：彩云村落
训练也是职务行为，在训练中死亡当然属于工伤，按照法律规定，可以申请工伤赔偿。
警察在工作中因高温训练导致脑梗死是否属于工伤，在发病之前身体一直很好，医药费除医保报销外剩余的部分
7楼：重庆王舸律师
按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《公安机关人民警察抚恤办法》执行。实践中，革命烈士由公安机关、民政部门和人民**审批、认定，发给《革命烈士证明书》;评残则由公安机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。
公安特警军训时突发病能认定为工伤吗? 5
8楼：七台河李阳平
可以适用工伤保险条例进行工伤认定，突发疾病非当场死亡和非在48小时内经抢救无效死亡的不能认定为工伤。
如果是军训时受伤则属于工伤。
9楼：有舍有得
这不应该是突发疾病，而应该是工作时受伤，属于工伤。如果是突发疾病是不能算工伤的。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
警察在工作中因高温训练导致脑梗死是否属于工伤，医药费是否单位承担
10楼：匿名用户
属于。按工亡处理，已缴交社会保险的由工伤保险承担，未缴交工伤保险的单位承担。
警察在单位参加有单位组织的体能训练，是在高温下进行的，导致脑梗，之前身体素质很好，请问这种情况属于
11楼：匿名用户
高温跟脑梗没有关系，如果能申请到只能说明审核的人不懂
12楼：若景夏实
当然。就算是下班路上高温发生脑梗都算工伤，何况是上班时间训练呢
13楼：潜龙老六
48小时内死亡的算，
人民警察因上班期间突发疾病死亡属于工伤吗,能赔多少抚恤金
14楼：找那个影子
属于公伤，不是工伤，警察不执行《工伤保险条例》，最新执行《人民警察抚恤优待办法》
，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。如家庭困难，发放补助费。具体参见《人民警察抚恤优待办法》第10、15、18条
15楼：匿名用户
1.可以视同为工伤；
2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
16楼：浮云
属于工伤，具体赔偿我不了解，你去多方面问问