1楼：匿名用户
社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
医保停交了，可以续交吗？
2楼：华律网
自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹**支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。
从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。
3楼：匿名用户
续缴很简单，你找到了新工作后公司会帮你续缴社保，如果你迟迟没找到工作，也有两种办法续缴社保：
若你是本地户口，你可以自己去和社保局、银行签个三方协议自个缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱就是；
若你是外地户口，你可以请第三方有社保**服务的企业帮你续缴社保费，以后你只需要把钱给到这个企业即可。
4楼：匿名用户
医保停交了，可以续交。要到当地的社会管理中心进行补交申请，办相关手续的。
携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸**两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。
用人单位未按时缴纳职工社会医疗保险费的，从欠缴次月起，参保人员暂不享受职工社会医疗保险待遇；在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹**支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户；
在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，参保人员缴费年限可以累计，职工社会医疗保险待遇不予补付，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的用人单位承担。
参保人员个人未按时缴纳职工社会医疗保险费的，不予补缴，期间参保人员应当享受的职工社会医疗保险待遇由负有缴费义务的个人承担
5楼：法妞问答律师**咨询
因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。
医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。
6楼：夏日春天水瓶
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。停交后可能导致个人账户被冻结，续交当然可以
7楼：斯恭蛮君
新参加医疗保险的职工（含停保一年以上又重新参保的人员）必须缴费满一年后方可享受社会统筹医疗金支付的待遇。未满一年的，按社会统筹医疗金支付待遇的50％执行。
我觉得不合适！
8楼：匿名用户
可以的。
社保补缴：
续交所需资料：
劳动或人
事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书
流程：到当地的社会管理中心进行补交申请
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。
另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医 保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸**两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
个人补缴社保应缴纳金额
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
医保补缴：
相关规定:参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补交医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹**支付待遇；中止享受60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹**支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
所以断交一年，需要重新参加医疗保险。
请持本人《职工医疗保险手册》或《社会保险证》、社会保障卡、1寸登记照1张、身份证复印件1份，到社保经办机构个体征缴部门办理即可。
9楼：匿名用户
各地对于中断的规定不太一样。
但是中断时间较短，补交的问题不大。
补交后，可能会有几个月的时间暂时不享受医保，但缴费即算累计年限。
10楼：东岳家庭理财网
1、可以续交。
2、需要补交的，今年的新规定是中间有断交的，在续交之前，必须要把断交的补交上，补交上之后，以后正常缴纳就可以了。
11楼：匿名用户
一般要续交3个月后才有效
12楼：盈晓禚浦
1.因为工作调动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。
2.医保问题各地政策不同，所以要咨询当地医保中心才有正解。
3.举例：深圳医保断交一个月，住院公**变成零,但个人帐户也就是门诊金额不变。
（卡里有钱门诊能使用）4.深圳户口的可以补交医保,非深圳户不能补交,也就是说非深户以前住院公**全部白交清零。
医疗保险断了再交，可以吗？需要什么程序？
13楼：匿名用户
可以，程序是拿着交过的养老保险单据到医保单位缴纳，但是要交部分滞纳金，如不缴纳医保，不影响退休金的领取，但不享受医保待遇，人老难免不舒服，还是补缴的好，大约金额为300元左右。
医疗保险在外地可以交吗？
14楼：种花家的小米兔
可以。1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸**。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人账户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人账户，单位缴费的一部分记入个人账户。单位缴费一般按30%左右划入个人账户。
但由于每个年龄段职工的医疗消费支出水平存在很大差别，因此在统筹地区确定单位缴费记入每个职工划入账户比例时，要考虑年龄因素，确定不同年龄档次的不同划入比例。确定单位缴费划入个人账户的具体比例，由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。
15楼：钻诚投资担保****
可以办理方法：
1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸**。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
社保和医保，停缴一段时间后，是否可以续缴？
16楼：枫林雨露
社医保规定：介于员工因某些原因不在原单位上班而失业的，允许暂时断档。
当重新在另一个单位上班继续续交。
根据规定只要养老保险累积交足15年以上，医保交足25年（有的22年，根据职业分类）就可终身享受社医保待遇。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
扩展资料：
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (social insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，**财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
基本医疗保险**由统筹**和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹**。
17楼：可靠的小赖
可以续缴的，虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短。
比如甲乙两人同时参加工作，同时达到退休年龄，如果甲从参加工作即参加社会保险直至达到退休年龄，乙则中途断缴了4年，自然甲的缴费年限比乙要多4年。
养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短将影响养老金的高低。此外，社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用，部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件。断保期间无法享受医疗保险待遇。
拓展资料：
随收即付制
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额**，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。
必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
完全积累制
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险**的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有**的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以**收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是**受通货膨胀的压力较大，如果**运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于**的有效配置而受益，反之，如果**不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
部分积累制
这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临**的管理和保值增值问题。