1楼：白哈达八
那么，什么是企业文化呢？很多公司表现为挂横幅、喊口号、打鸡血。实际上，企业文化是一种价值观，是一种愿景，是一种行动，让员工在工作中形成的共同认知与趋同行为。
然而在现实生活中，总有一些企业文化，是令人反感，却依然坚挺的存在各个企业中的，今天我们就来盘点一下。
一、无偿加班
三、敷衍性团建
为了团建而团建，不管到什么地方，领导先来一段假大空的发言，再摆拍各种合影；周末时间搞团建，占用员工私人时间；更有甚者，动不动就吃个饭，酒桌上觥筹交错，没给领导敬酒就是情商低下，再也与升职加薪无缘......团建，本来就是为了团队凝聚力更强，对公司更加热爱，到最后却演变成各种各样的敷衍，员工也是有苦说不出。
四、无效率的冗长开会
有些公司特别喜欢开会，一天两次，每次2、3个小时，至于会议的内容，大抵不过是上次开会说过的再说一遍，鸡毛蒜皮的小事再讨论一遍，任何事情都要挨个征求一下意见，各个部门之间互相推诿扯皮，一次又一次推翻之前的会议结论重新开始讨论......无效率的开会，也是非常令人讨厌的企业文化！
五、屁大的领导都叫“总”
有些公司，有着非常森严的“等级制度”，五米之外见到总裁要致敬、上班之前给领导倒水擦桌子、连个部门主管都要尊称“总”。在这种“捧人文化”中，会逐渐形成拉帮结派、工作重心转移到讨好领导上去，让你的工作慢慢脱离有价值的事情，而浪费精力去讨好上级，这种企业文化也是让人无语！
针对以上这些企业文化，无忧精英网资深职业发展顾问赵争女士表示，在职场中，慢慢的出现越来越多的90后，这部分人群是非常有态度、有活力、有想法和有激情的，他们除了工资待遇以外，更看重个人的职业发展和企业文化。所以对于我们的管理者来说，需要转变思维，摒弃传统的管理方式，调动员工的自主性和参与感，营造符合时代发展的企业文化。
让员工最反感的企业文化是什么？
2楼：你在呼唤
最让员工反感的就是**式的销售，比如像健身行业，都会让每个员工每个月最少拉几个人办理健身卡的规定，连打扫卫生的公卫也不放过，酒店在端午节或者中秋节每个人也有销售粽子和月饼的任务额，要是有这种销售任务在身的企业文化，买的好只会让公司得利，自己仅仅拿到一点的利润，买的差了，公司还会认为你业绩不好，甚至有些公司会从绩效奖金里扣除部分工资，就确实让员工反感了。
还有一种文化就是**了，每天早上组织员工在马路旁边做操，然后喊口号，并且还伴随着肢体动作，比如像跺脚、拍手，整个和传销组织一样。
3楼：只因你而爱
企业的所谓狼文化，就是瞎折腾，这么折腾还不如多给点工资，还有就是加班不给加班费，做3个人的事给一个人的工资，
4楼：匿名用户
有些口号连高层自己都不信，却要写满了各个墙壁，试图教化别人当奴才和弱智，其实根源上还是高层那帮草包自己不自信。另外一点就是任何愚蠢的决定都不准反驳和议论，一经发现就残酷打压，其实同样还是暴露了一群草包不自信的脆弱心理。
5楼：匿名用户
不发工资只讲奉献 领导昏庸下面妖魔横行
6楼：匿名用户
有事没事测员工的幸福指数，工资却n多年不加。
7楼：且把冬留
光知道喊口号，一提加工资鎏装聋作哑
8楼：rock多多多
一直干，不要停是我们所在公司的企业文化。搞到最后有能力，有效率的都走了！就留了帮混日子的，明明能5分钟解决的问题非搞1小时，哎
9楼：hewei中医
决策层昏溃，管理层假大空，底层万马齐暗。
10楼：匿名用户
官大一级压死人，见了上级恨不得要喊爹
11楼：娃哈哈呀哇丫丫
实习的时候武汉一个机械厂，企业文化化就是每天早上一起围着厂区跑步高喊口号，普通员工口号是感觉生活很幸福，公司工资高，福利好，保安口号就是我们要保护老板，现在想想好恶心
12楼：爱猜想的人
从上到下，不是以拼效益拼市场拼技术为主，而是以怎样迎合领导讨好上级为主。
13楼：蔡加印
我认为，让员工最反感的企业文化就是平均主义，这会打击想要有所作为的员工的积极性。
有的公司打着“重视企业中每个人”的理念，其实就是对于企业中员工懈怠的不作为。有的员工，工作特别闲，整日不是看剧、看比赛、就是玩游戏，基本不怎么干工作相关的事情。有的员工，想要在公司中取得进步，做了各种各样的工作，除了分内还做分外的，希望自己可以在公司有个好发展。
但是公司对于这样的评估机制存在不足，往往只是重视团队的整体成绩，没有看到每个员工个体的努力和成绩。年终公司发放奖励，团队内部的员工平均分配了所有的奖励。
懒惰的员工自然十分开心，自己没出力气就得到了奖励。但是有进取心的员工就会觉得心里不平衡，明明自己做了很多的工作，却得不到应有的 回报，甚至把自己的功劳放在了别人的身上。
这样做，有进取心的员工就会觉得自己的努力完全是白费，公司没有机制来满足员工的进取心。满满的，公司就会变得平庸。有进取心的员工，要么随波逐流，要么另谋高就。
其实，一个人的价值得不到认可，是个很严重的问题。因为越是有上进心的人，越需要反馈机制。这种反馈机制可以是升职、可以是加薪，甚至是口头奖励。
这会让其感受到自己的进步一直被看在眼里，不会感觉受到了亏欠。
14楼：匿名用户
不懂人性化管理瞎指挥的企业文化
15楼：匿名用户
最反感的企业文化就是年薪几百万的高管对几千元收入的员工讲道德，讲奉献，不要看企业给了你什么，要看你给企业做了什么！明明知道是骗人的话，还是要对职工讲，明明知道职工已经知道是骗人的话，还要对职工讲！企业文化已经变味了，变得臭不可闻了！
16楼：知道不知
让员工最反感的企业文化是什么？企业文化有误区，有的叫以人为本，叫的响亮好听。员工听不懂，更不理解，企业文化写成厂规，变成合同。员工看到扣工资条例很受伤！
17楼：匿名用户
制度和文化都分不清谈什么企业文化，简单说，比如我开了公司，规定每天早上八点员工必须跳舞，那是制度，后来有一天我员工没跳舞，遭来附近大量住户投诉，说导致他们没有准时起床上班迟到啥的，必须准时进行下去，这才说明我的制度已经成为文化了。
18楼：明天
压榨工作后他们未来，空口画饼！！畅想没问题物质是基础精神是上层建筑，当没了物质基础的蓝图恐怕只有公司的。最让人反感的企业文化就是把员工当成廉价劳动力后用没有他们的未来来大浪淘沙！！
19楼：匿名用户
我最反感的是，动不动就要求员工讲奉献，我们来打工说白了就是劳动技术换报酬，老板的奉献说法也就是义务劳动。凭什么？
20楼：感觉很不一样
大部分企业都没有企业文化。没研发，没技术，整天想着拉关系，然后请几个人回来做点最基础的工作，挣一点工人的血汗钱，然后那点钱在你头上拍两下，说你收了钱，就必须把东西做出来。他们如同行尸走肉一样存在着。
何谈企业文化。
21楼：龙骨匣
什么都要向大公司看齐，除了工资福利
22楼：匿名用户
最反感的肯定是奉献，年薪千万的老总要求月薪二千的员工具有奉献精神。
哪些企业文化很让人觉得讨厌？
23楼：un粒
有哪些企业文化很让人讨厌?在现代社会中许多人都是到公司企业上班，每天从早忙到晚有时候还要加班，再遇到严苛
刁钻的老板，说风凉话的同事就是真的惨了，但是一些企业文化比上面说到的这些还令人讨厌！
在企业单位上班最让人头痛的就是加班了吧！大多数上班族每天早上挤着地铁公交摇摇晃晃的来到上班的地方，有时候连中午饭都不能吃舒服，一
直忙着工作跑来跑去，到了下午最期待的下班时刻传来“加班”的噩耗简直是最痛苦的事情，把自己美好的晚餐时光，约会时光，休闲时光通通剥夺，还要被上司灌着鸡汤说加班才为公司创造财富，才是实现自我价值的时候。
然后熬到深夜才拖着疲惫的身体回家，第二天又要照常上班，简直就是折磨。还有一个企业文化也是给广大的企业上班族们带来烦恼的——未位淘汰制，也就是每月都会评选业绩优秀的员工，如果连续几个月都是公司最差的话就会被残忍淘汰。
这个企业文化让这些企业上班族们每天都在忙碌，为了不被公司淘汰他们打着百分之两百的精神工作，利用自己的下班时间不断的学习新技能。最后还有一种企业文化，如果要实行什么事情员工们不配合不行动的话，很多人都会把老板搬出来，老板说让你们怎样怎样，来压住员工们去做这些事情。
24楼：青春恍若浮兮
就是企业本身存在很多制度问题，但是却一味要求员工，很令人讨厌。
25楼：余尺素
有些企业的狼性文化就让人觉得非常的讨厌。
26楼：小小吕子博
最让人烦恼的就是无偿的加班，这种企业文化。
27楼：手机用户
我觉得那一种没有给员工合法权益的企业文化特别让人讨厌。
28楼：宇宙无敌帅老爸
有些企业文化确实是令人很讨厌的，那些企业文化无疑是给员工**。
29楼：春蚕幽梦
动不动就和你谈理想，让你加班。
30楼：爱生气的猫
我觉得本身没有文化却刻意的创造文化，挺令人反感的。
31楼：30秒不
特别是一些企业盲目的喊口号，在门前做操，我觉得真的没有什么实质意义，还不如在门口多干点活呢。
32楼：可爱的小奶猫喵
那一些在国家规定节假日里面不放假，又不加工资的企业文化，让人觉得非常讨厌。
为什么现在有些企业的员工越来越反感所谓的企业文化？
33楼：岁二冷
现在的很多企业文化会被反感很正常啊，这也并不是员工的问题，应该从一个企业的管理层找问题所在，像很多企业文化都只是会做表面文章，总是给员工一些心灵鸡汤，自然会有很多人开始反感了。
就像很多的公司，明知道他们的企业文化只是做表面工作，每天都在喊口号而已，导致
现在有很多的企业文化都已经变了味儿，有一些常见场面，在公司门口会召集很多员工，做一些没有意义的行为，就像是拍拍手喊口号，或者是给员工灌输励志的话，让他们更有动力去完成自己的工作。
还有些公司会有惩罚制度，如果没有完成销售额度的话，就会受到一些小小的惩罚，像这些公司的员工自然也会反感这种制度了，其实好的企业，就应该树立一个正确的企业文化观，也应该了解员工需要什么，多体谅下属，适当的奖励制度，员工也会更加努力的。
要从实际出发才能够获得员工的认可，不需要用所谓的企业精神来绑定员工，而是让他们认可才能做到最好，还有很多的公司为了激励现在的年轻人，会在工作室里贴各种的标语，一些书籍里的话或者是励志的心灵鸡汤，贴在办公室的各个角落，这样的行为也会被很多的员工所反感，又浪费空间又浪费钱，而且员工也会觉得只是无形的压力，这种做法只是表面现象，并不会有一点实际的效果。
34楼：清酒浅饮写恣意
员工反感的不是企业文化，是打着企业文化的名义”敲诈“员工劳动力还不给钱。
35楼：qiao赵
因为企业文化已经变质，成为一种**手段。
36楼：清春不打烊
那些企业文化束缚住了自己呗，让他们觉得不自由，所以就有点反感。
37楼：假苏更生
因为很多公司的企业文化都是站在公司的角度出发，根本没有考虑员工。
38楼：匿名用户
因为这种文化总是让员工折腾一大顿，最后却是一地鸡毛。
39楼：念思久久你
因为有些企业文化他们也是不认同的，所以会越来越反感。