1楼：小雨手机用户
1、员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员。
2楼：匿名用户
只要是员工离职即可，如果社保上要一个证明的话，中性一点的是准备一个双方解除劳动合同的协议即可，不用写具体的原因。
员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因选什么？
3楼：绿水青荷
在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。
一般情况下员工辞职，停保人员可根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
中国**网-中华人民共和国劳动法
4楼：劳动法咨询师韩飞
员工辞职，在社保网上系统中办理减员时变更原因按劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职，不享受；企业辞退，需补偿。
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。
后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5楼：
劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职，不享受；企业辞退，需补偿。
6楼：匿名用户
做人凭良心，实事求是吧。网上功能若只有解除的话，没办法了。选解除。
7楼：匿名用户
填自动离职员工就领不到失业金了，你要实事求事的填写否则你就有烦麻的。
什么情况下做社保减员？
8楼：无奈啊快点
分析如下：
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (social insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，**财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
9楼：醉意撩人殇
职工与单位解除或终止劳动关系后做社保减员。
具体如下：
原用人单位应及时办理减员手续，即给其参加了当月保险后,在缴纳下月保险前,给其办理减员。减员是伴随着劳动关系的结束而进行的。对于新单位何时增员何时参保,那就是下一段劳动关系期内的问题了，与原单位无关。
拓展资料：
1. 填写好《社会保险参保人员减少表》，此表需要一式两份，并加盖公章。
2. 职工本人的身份证原件及复印件（复印身份证正反面），并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认。
3. 然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖上公司章。
4. 另：行政事业单位统发人员在社保年度内减员时，应提供市编办（组织部）、市人事局审核后的《行政事业单位增加减少审核表》。
5.另：办理死亡减退的，还需提供死亡证明复印件。
6. 在单位进行网上取号后，携带所填报表及相关资料到地税管征局办税服务中心办理参保人员减员手续。
10楼：王一一
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员
11楼：匿名用户
职工与单位解除或终止劳动关系后,原用人单位应及时办理减员手续.即给其参加了当月保险后,在缴纳下月保险前,给其办理减员.减员是伴随着劳动关系的结束而进行的.
对于新单位何时增员何时参保,那就是下一段劳动关系期内的问题了.与原单位无关.
如果单位是济南市的,那么减员时不需要到社保办,直接在单位内部的网上申报系统进行减员即可.
12楼：匿名用户
是的，要去当地社保局办理
员工离职当月社保是否需要减员
13楼：楼主的老王
根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
在离职当月社保减员的：
1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；
2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；
3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。
4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。
还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。
14楼：白色的明
员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。
减员处理有两种方法，网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；或者在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。
员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。
如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员，新单位给上保险的情况需考虑第一条，注意以上均需要留有书面记录。
15楼：北京广源永盛人力资源管理咨询****
当月离职的员工，还需要缴纳社保吗？
答：根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
由此，按照以下两点操作，是可以在离职当月社保减员的：
①.终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；
②.单位15日内为员工办理档案和社保转移手续。
16楼：手机用户
随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几点注意事项，请您参考：
1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。 2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。
新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即：当月离职，次月减员——新单位参保，确认减员具体时间（避免社保间断）以上均需要留有书面记录。
17楼：匿名用户
那当然会减轻你的社保人员了。
员工离职了，社保变更原因是选终止社会保险关系，还是中断缴费呢？
18楼：匿名用户
离职会自动中止，可以在找到新的工作后继续缴纳。
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (social insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。