1楼：不能随枫起舞
本人觉得你给面试官的印象更重要，简历只是让面试官对你有个大概的了解，而在面试时你给他的印象更重要，有次我去面试，忘记带简历了，但面试官还是录用我了，因为我给他的印象很好，我让他知道我会把这个工作做的很好。所以个人觉得，你给面试官的印象比简历更重要。
2楼：匿名用户
当然了，在别人没看到你能力之前，只能通过简历进行筛选。
面临就业，简历有多么重要？
3楼：猎学网
你的简历等于你的一个简单的个人自述，将你个人的学习经历、工作经历、特长等都一一展示给招聘专员查看，让他们了解你，然后判断是否符合他们的招聘标准。
所以你的简历就显得尤为重要，上面需要重点写明自身的优点，有过的工作经历，项目经验，你在某个项目中起到的作用，这些都是很重要的一个信息，关乎你是否会被人招聘，以及薪资的谈判。
其中学历也是比较关键的，很多公司对学历也有要求，如果学历没达到也需要去进行下学历提升。
希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答。
4楼：九龙参驾
我毕业16年了，填过大大小小无数次简历，一份好的简历，可以让单位注意到你，因此，需要在简历中表明自己的优点和长处，逻辑性，资历，很重要。希望对你有用宝贝。
5楼：ccc菜辣椒
简历相当于一个敲门砖，它的重要性可想而知，一份好的简历可以让人在几秒钟时间里抓住你的亮点，从而吸引面试官的眼球，勾起他们想要了解你的欲望，这样你离成功就至少迈进了一大步～
所以呢简历的制作就很讲究了
首先，寻找一个简洁的模板，如果是职能类的岗位尽量不要超过一页的篇幅，因为面试官在电脑屏幕上筛选简历时，匹配的是关键字以及一些硬指标，写太多废话就显得简历很low～
那么简历中需要体现什么呢～
1.个人信息。姓名 **** 求职意向 如果有清爽正式的**也可以附上，这部分需要简洁，不要占太多的篇幅，都包括就好
2.工作经历和项目经验。如果是应届生就写上实习经历，如果是有工作经验的人就写自己的公司以及项目经验，这里描述经验是可以遵循 star法则，即
situation：做的这件事情这项工作是在什么情况下发生的;
task：自己是如何明确任务
action：针对各种情况的分析，采用了什么样的行动解决;
result：结果是怎样的，在这样的情况下又学到了什么
按照这样的模式写出来的项目或者工作经历很直观，面试官也可以直接抓到你的亮点。
3.教育经历。包括最高学历的学校起止时间，学校名称，专业名称。
4.自我评价。这里的自我评价不要照抄网上的一些宏观叙述，比如积极乐观，团结同学之类的～可以写***的经历让我学会了***这种形式，如果篇幅要超过一页，那可删掉此部分即可，因为在面试过程中，面试官会初步感知到你的性格以及你的方方面面，或者在自我介绍环节可以加上对自己的评价。
所以一份好的简历可以带给你的可能是一次不可或缺的良机～用心制作简历，祝你求职顺利～
6楼：就是喜欢笑三少
简历是敲门砖，做好简历是你入门的第一步，再好的才华，你连门都进不去，怎么展示，所以第一步一定要先做好简历，让面试官或者人事能从那么多的求职者中把你选出来，这是第一要素。
据说人事部门在筛选简历时，每个简历的读取时间也就二三十秒，如果你的简历没什么特色，不能再半分钟能引起人事人员的注意，那就算你再优秀，都没有展示的机会。
当然，这个主要指的是应届毕业生，现在多数在职人员都是通过猎头或者招聘**进行应聘的，这些渠道相对来说对简历要求就没那么严了，主要要靠自己的司实力了。
希望对你有用，望点赞采纳，谢谢！
7楼：呆笨笨傻
面临就业这个简历是非常重要的，如果说一个人的简历做得好，那么这个公司对你第一眼的印象也是非常好的，如果说一个人的个人简历工作经历什么的非常的少，那么这个公司也是会受影响。
8楼：匿名用户
用简历引导面试
简历是面试官认识你的第一步，他对你的了解全靠一张简历，所以面试中的问题基本都是围绕着你的简历的，你写的每一句话，都可能使你和面试官一个话题，也就是说你的简历决定了你面试的大致走向。
所以一定要做到对自己的简历非常熟悉，有的 hr 会对简历上的细节问的很清楚，之前一个面阿里 leader 的同学说，面试官问的很细，几乎简历上的每句话都会进行提问。
在写简历的时候就要做好总结和复盘，这样在 hr 对你的简历提问时你才能从容不迫的回答。千万不要等到面试的时候临场发挥，如果给 hr 一种说谎、耍小聪明的印象，就肯定和 offer 无缘了。
9楼：单身戒严令
一份出色或者说是成功的个人简历，首要的作用是能让看这份简历的人产生一定要见你的强烈愿望，因为你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。
整理一份好的简历，第一需要认清简历的重要性，第二需要调整好整理简历的心情，在整理简历时不妨参考下述几点：
1.一般而言，企业客户看一份候选人简历时最关心的首先是他（她）的基本资料（姓名、性别、年龄等）、工作经历（职业记录）和主要业绩，其次是所受教育及培训、主要技能、职业目标等几部分，简历中的描述切忌长篇大论，更忌自视过高、无所不能，而真实准确则是一份好简历之前提。
2.简历中所用的语言应平实、客观、精练、富于理性，将基本资料、职位目标、主要技能、职业生涯、主要业绩、教育及专业培训、专业荣誉等主要信息完整表述，要求具有相当强的概括性。
3.简历中切忌虚构或者隐瞒自己的任职岗位、任职企业、任职时间、学历等重要要素。
须知，一家专业的猎头公司，背景调查是他们的必备功课，如果发现简历中有明显的作假，那么今后这份简历将毫不犹豫被打入冷宫，列为黑名单，更谈不上推荐机会了。简历内容真实，背景优秀，将让猎头非常动心且在帮助推荐方面更加用心。
4.在简历中，客观对自己进行优势及劣势的评估也很重要。
简历于职业经理人和猎头而言，它不是用来找工作的，而是用来赢得面试机会的。如果一份简历递出去后，不能赢得面试或约谈，就是不成功的。试想连见面或约谈的机会都没有，还谈何其它？
10楼：爱问爱答来来
看一个人的简历，就像看一个人的面目，看看是不是为之动容。我会认真的对待每一份简历，因为它极其重要。
人的一生有40年的时间在工作！
你的职业，职位，职场经验将决定你的薪水！
薪水将决定你的生活质量，以及你全家的生活水平！
这一切的开始就是“简历”！
我看过很多份简历，面试过很多人。
因为自身职业的关系，让我窥探到了很多职场的秘密。
在这里，和大家分享“简历的秘密”！
又到6月毕业季，很多高校毕业生离开校园，进入社会，希望我的分享能帮助这些应届毕业生，尽快适应职场的竞争，做好职业规划，找到理想的工作。
想看到下面的文章，可以点击 “只看楼主” 这样就不用到处找了 。
一、简历是求职的敲门砖
二、hr看简历，就能判断你是否适合这份工作吗？
三、应届生简历常犯的错误
四、hr看简历到底看什么？hr是按什么标准筛选简历的？
五、（绝密）你的简历将决定你的薪资水平
六、应聘职位，请把自己放在合适的位置上
七、月薪1万与月薪3000工作的10年差距，看完后你会
11楼：嘿嘿好运卡
首先你要找工作，就得给公司投递简历，公司hr经过筛选出来合适的，再进行面试，成功后就可以进入公司啦。这样个人简历就成为公司hr认识和了解你的第一关，如果你简历不合格，你连进入第二关资格都没有，因此个人简历的有多重要吧。
个人简历是体现你上学经历、所学专业是否符合你应聘的岗位、自身的特点优势、实习或以前工作经历、在学校或社会上获得荣誉、以及各个方面的介绍，公司通过简历上的这些才能够了解你，适不适合应聘的岗位，因此简历重要性是多关键的吧。
12楼：ben向幸福
面临就业简历是十分重要的，因为招聘单位可以从你的简历中知道你的优势强项，进而希望全面的了解你这个人。这样才会被录取应聘会成功，所以说优质简历是就业的第1关。
13楼：ch彩凤
面临就业，简历非常之重要，是你找到合适工作的重中之重。
你无论是网上投简历还是熟人推荐，未见其人前先见其简历，其简历代表本人，所以一份适合自己的简历非常之重要。
14楼：匿名用户
面临就业，简历只是记录你经历过的一部分学习成绩和社会实践，但更重要的是自己，是否在身心两方面做好准备，积极投入到社会实践中，找寻自已的岗位，从最低层做起，做好本职岗工作，兢兢业业，踏实努力屯锻炼自已的工作能力，技砧等，有担当，有责任心的好员工。
15楼：匿名用户
对于求职者来说，简历是获取
工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每一种、每一阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。
如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。
简历简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。
简历一般情况是一页，太长hr也不一定有心思看。
为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的:
1、广告一样，多快好省地把自己"推销"出去，因此千万不要太冗长;
2、获得面试的机会，而不是获得工作
3、使你在众多求职者中凸显出来
4、证明你是适合这份工作的最佳人选
假如:你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给哪个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如:是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历，老老实实地将简历做好，这样才能敲开面试的大门。