1楼：yong宜
1.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围；
2.员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化；
3.主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价；
4.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
5.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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如何确定岗位职责？
1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
2.根据岗位工种确定岗位职务范围；
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；
5.确定各个岗位之间的相互关系；
6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
普通员工职务怎么填？
2楼：lin夕子
举例如下：
如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等。
两者的主要区别用白话来说，“职务”就是你的官职，这个是有高有低的，而岗位是同一个工种，比如普通预算员和预算科经理的岗位都是“预算”。
3楼：阳光的乐园
职务就是填个人在单位所担任的职位，一般单位指职员。
职务的基本解释：
各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。
它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。
引证解释：
它指职位规定应该担任的工作。
南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”
五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”
明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”
丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”
举例说明：
如果是一个预算员，在“岗位”这一栏就填写“预算员”，在“职务”这一栏应该根据在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等。
如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等。
扩展资料
职位、职务、职能与职称的区别
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（****等）到办事员级（办事员）划分各种级别。
公司中的职务体系**于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
4楼：匿名用户
普通员工职务就填工种就可以了，例如电工或焊工或职员！
5楼：初学者
普通工人职务bai通常填职员du:
机关、企业、zhi学校、团体里担任行政或dao业务工作的人员内 、企业中的管理人员公容
务员（国家公务员即国家公职人员）即指国家公务人员，他们是指依法履行国家公职，纳入国家行政编制，由国家财政负责工次福利的工作人员。在单位的岗位上是一般的一线生产工人就写工人，要是科室管理人员就写某某科室管理人员。写个职员吧，或者空着都可以。
但如果你想应聘管理岗位的话，不能这么写。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。职务是各行各业职位的称呼。
比如：厨师长、交警队长、公司某部门经理、公司职员、程序员。填职务主要看你应聘一个什么职位，具体干什么，根据自己的情况填就行。
6楼：匿名用户
普通员工职务填工人。
员工工作职责是什么？
7楼：匿名用户
员工工作职责是指在工作中完成自己的本职工作，达到上级所预期的效果等。
确认工作职责：
1、首先明确公司业务内容及范围
2、清楚各部门功能
3、向部门领导确认其下属工作职责
4、向总经理明确各部门领导职责
岗位职责履行度：
1、建立岗位职责说明书，并把岗位工作内容以10分为满分的划分各职责的履行度
2、每位员工由其上级领导来评分
8楼：郭怡和拜艳
员工职责即员工守则，是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
岗位职责是某特定岗位的工作职责。
9楼：说宜嘉程灵
员工职责是岗位职责和工作职责的总称。
岗位职责：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
工作职责：工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
什么是技经人员？技经的工作是什么？职责是什么？
10楼：匿名用户
1、技经人员是技术经济人员的简称
2、主要从事工程的概预算结算等工作
3、职责：
（1）负责工程项目预算和成本分解；
（2）负责工程成本测算和分包**测算；
（3）负责工程结算和工程费用变更的核算；
（4）负责组织编制、审核施工图预算。,.
员工职责是什么？是岗位职责或工作职责吗？
11楼：匿名用户
员工职责是岗位职责和工作职责的总称。
岗位职责：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
工作职责：工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
12楼：笑笑师伯
员工职责即员工守则，是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
岗位职责是某特定岗位的工作职责。
生产员工岗位职责是什么？？？
13楼：格棱nian希
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，离岗时必须经车间主任的同意，换下的模具及使用工具，要归放原处；
6、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生；
8、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责；
9、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。
生产计划员工作内容都包括什么？
1、编制生产命令单及月度生产计划；
2、提供生产信息；
3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，保证生产的连续不间断及进度符合计划要求；
4、月度生产计划的统计与分析；
5、产能分析及准备；
6、掌握物料**状况；
7、处理安排急单、根据生产实际情况合理调整生产计划。
普通员工的岗位职责是什么？
14楼：匿名用户
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
15楼：匿名用户
职责就是做好份内工作！
16楼：匿名用户
员工的岗位职责些哪？
普通员工的岗位职责是什么？
17楼：匿名用户
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；
3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报；
4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；
5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。
6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；
7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。
确定职责
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
2、根据岗位工种确定岗位职务范围；
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；
5、确定各个岗位之间的相互关系；
6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
18楼：yong宜
1.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围；
2.员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化；
3.主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价；
4.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
5.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
延展阅读
如何确定岗位职责？
1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；
2.根据岗位工种确定岗位职务范围；
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格；
5.确定各个岗位之间的相互关系；
6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。