中能资本:企业为什么要做顶层设计

2020-11-20 12:54:15 字数 5782 阅读 2257

1楼:波士商学教育

企业的顶层设计包含几方面:

1、企业法律构架的顶层设计,从现有的法律构架出发,来设计符合上市和未来公司发展的一**权构架和公司的管理构架。

2、企业财务的顶层设计,当企业想跟资本市场对接的时候,必须解决企业财务构架的问题,财务构架如何为企业服务,如果只是一个封闭式的,只有一个老板看得懂,甚至一个企业有几套报表,那这个企业很难跟资本对接,很难引进投资者,做再好也引不进投资者,因为企业的财务系统是封闭的,而不是开放的。

3、企业业务的顶层架构设计,很多企业在这方面出了一些问题,例如:王老吉和加多宝现在面临的名字之争?我相信王老吉和加多宝的问题就是顶层设计出现问题,因为企业从来没想过未来能做大,后面做大了以后发现方向错了,我们用一个不好听的比喻做例子,就像你去领养一个小孩,手续都没办,你把他抱回来,把他养大了,没想到自己把小孩培养成一个知名人士,或者具有了特殊技能,现在他的亲身父母要认回孩子,就要面临着这种名誉之争,所以这就是一个顶层设计的问题,你未来没规划好。

用别人的品牌,实际上是帮别人养孩子。不管你现在花了多少精力都是别人的,因为你最基本的问题没有解决,顶层设计的问题没有解决。

企业为什么要进行顶层设计?

2楼:马梓开博士

做顶层设计的原因是为了确定企业发展的原则,发展的框架以及管理的模式等等,有了顶层设计,企业才能进行做更具体的经营管理设计。

3楼:玉m子

客户学精了,不吃原来那一套了;赚钱不像以前那么容易了,方式需要更新迭代了

4楼:巢收惭示

顶层设计是一个系统工程,涵盖战略、组织、流程和制度等多种组成部分,管理模式的变革是建立在顶层设计之上。其中,价值创造贯穿整个战略、顶层设计到执行,因此,要对整个价值链中价值创造的部分进行分析,确定价值贡献的衡量标准。在顶层设计的过程中,还要梳理高层的经营理念,将各类理念和设想融入到顶层设计之中。

对于如何进行优良的顶层设计建议登录中大咨询的官网了解一下。

企业为什么要做顶层设计?

5楼:茅偃握餐

打个比方,如何设计做大一家运动品生产企业?

原来做鞋的一个企业,优势资本2006年投资了该企业。当时该企业只有几百家店,是从从内销转回来的。当时问了几个问题:

第一如果不缺钱你能做多大?他说如果不缺钱,在中国能开两万家店。第二在不缺资金的前提下面,有四个增长因素可以使你跑的比别人快。

投资前他每年增长20%多,投资之后增长要超过100%,为什么要100%?

第一个单店能增长15%,因为像这些人均的每人gdp复合增长和二三线城市消费品零售增长,在二三线城市都超过了20%,而且三四线城市越低长的越快。因为它起点比较低,所以你单店保持15%的增长,我们叫内向式成长。

第二个增长力,拉动你成长的是外向型增长。原来几百家店,每年增长50%。原来800家,现在1200家,再后年是1800家,只要有钱他就能做到,所以这要增长50%,店的数量增加。

第三是边际式增长,店开好了,但是在店里面我增加它的sku,原来做篮球鞋的,现在可以做其他类型的鞋,也可以做袜子,其他的运动品,甚至运动化妆品,都可以把它加在里面,这也可以有15%的增长。第四随着品牌程度的增加,有了定价权,每年品牌可以提价6%到8%。所以15%、50%、15%,再6%到8%,这增长如果乘起来,超过了120%。

上市之前它的净利润复合增长109%,这个企业经过第一轮第二轮、第三轮融资以后,在香港上市,连续五年保持70%-80%,甚至超过100%的成长。这是它的增长,为什么选择篮球。为什么它这样定位,怎么定位。

第三它的二三线城市的布局。第四它在一些内包外包的水平,以及垂直整合业务的模式。第五它的增长的推动力,一是同店增长,二是扩大店铺网络,三是拓展产品品种。

所以企业做大是设计出来的!随着市场做大而做大,做不大的。

6楼:广州易得网络推广

幸福汇文化机构专注于为有意向创业、正在创业及已经创业的人士提供系统的培训,以提高自身的创业能力,降低创业风险。在创业培训的基础上,我们将为创业者提供融资、法律、财务、营销、**资源对接等相关的综合服务。

7楼:巫徒揪杆

楼上的案例讲得特别好。睿融的g·ssc李博士也讲过这个案例,总结得非常好。大的企业是设计出来的,而不是随着市场做大而做大的。

8楼:金亿谋

为什么全世界最大的餐厅都没有厨师呢?麦当劳是全球最大的餐饮连锁,全球35000家餐厅,可是它没有一个厨师!全世界最好的车是劳斯莱斯,产品做的一级棒,可劳斯莱斯公司连年亏损,为什么?

中小企业有必要做顶层设计吗?

9楼:时代华商商学院

很有必要。

企业战略、顶层设计不是大企业的“专项”,而是每一个企业都需要确定的“行动纲领”。俗话说:“无规矩不成方圆”,顶层设计相当于办企业的“规矩”,大到三五年计划、小到日程运营、细到每个岗位的工作目标,都是顶层设计的具象化呈现。

另一方面看,顶层设计也是“商业模式”,简而言之,就是你这家企业的“赚钱模式”,只有确定好赚钱的路子、法子,下层的基础设施、人员配备才能畅通开展。

其次,企业赚钱不是最终目的,“让企业值钱”才是终极目标。好的顶层设计、商业模式才能吸引投资者,才能被市场认可,并且加快登上资本市场的步伐,实现利润倍增。

因此,无论是任何规模的企业,顶层设计都是必须要具备的,只有确定好企业的“行动纲领”,企业发展才有方向、有目标、有梦想、有动力。

希望以上回答对你有帮助!

10楼:

中小企业更

需要合伙人 说案例的时候,往往都在谈大型企业,但事实上,中小企业更需要优秀的同事、有潜力的员工来为发展添加动力。 这些核心人才未来将会以合伙人的身份真正主导自己的事业与未来,而一个有战斗力的团队,是所有企业发展的必备基...

什么是企业资本顶层设计,包含哪几个方面

11楼:秀套网_设计库

第一,你的市场空间有多大,如果不够,如何去拓展这个市场的想象空间。

第二,如何打造自己的核心竞争力。

第三,如何打造自己的商业模式。

第四,打造一个持续增长或者增长的持续力。

第五,打造一个机制和团队,使企业能够有一个强大的向上发展的一个动力。

这些就像一个企业发动机一样,发动机不是油的问题,而是发动机本身的问题,油可以不断输入的。

1、如何认识资本市场的价值理念?

在计划经济时代,什么人最容易当厂长?是做管理的,做技术的,因为那年代不需考虑很高的效益,更没有购并收购的问题,所以只要管理的好,第二个有技术,能看得出你的产品,看得出你的服务,你就能当厂长。在市场经济时代,什么人最容易当,我们叫总经理,做市场的,因为他直接产生了市场的效益。

但是你去看中国目前所处的阶段,市场做的好,你可能会提到总裁总经理。但在美国大多数现在做ceo的都是做资本的,他学会并应用如何进行购并,他们买和卖的不是产品,而是一个企业,所以企业需要你怎么样购怎么样并,能够使企业的价值最大化,股东的利益最大化,而不是利润最大化。

案例1:如何设计一个能做大的水产企业?

做大不是等出来的,也不是偶然碰到的,是设计出来的。什么是大企业?中国经济的发展推动企业向大企业去成长,更重要的是促进企业升级转型。

一个缺乏顶层设计的企业,很难有未来。我们所谓顶层设计核心一点就是先看未来的目标,未来企业要做大是什么样子?然后再看现在是什么样子?

第三考虑如果不缺钱,应该一步步怎么做?优势资本投资的一个企业,它原来就是在福建和温州那边的**企业,收购渔民养的大黄鱼,经过简单的加工,剖一下肚子、削鳞,冰冻打包就出口。这企业原来的商业模式非常简单,就是**加工型企业。

该企业一年能有三四千利润,但这企业在资本市场没价值,因为它两头不靠。下游它没有特定的客户,因为它出口,中间商出口,出口商或者进口商出口;上游渔民,别人提**格,他们就会卖给别人,你也拿不到,所以叫两头不靠,这种**企业典型的是不能上市的。但是这个地方没有其他大的企业,它不能被别人收购,那就有可能去整合这个市场。

第一要从顶层设计的角度,要把企业做成可持续的企业,必须有上游和下游。先考虑上游,上游如何能让养殖的渔民把鱼卖给你?建立合作社,在合作社里投资一部分,然后控制合作社,渔民每收一斤黄鱼,给他加个1%-2%,他们就能保证把黄鱼给我,需要建五个左右,每一个需要800万左右,也就是需要4000万。

在这件事中要先考虑做多少事,再想需要多少钱,不要考虑有多少钱做多少事。这是第一个设计,让渔民的鱼能卖给你,量***了。

第二个质量如何保证?养黄鱼很可能质量有问题、或者饲料有问题,所以第一必须控制鱼苗,第二必须控制饲料。鱼苗可以自己提供,只要去收购一个鱼苗厂,两千万便可以收购福建省一个最有名的黄鱼之父所在的鱼苗厂。

如果让他各个合作社自己去买饲料,很可能会出现三聚氰氨的问题,所以必须控制饲料,建一个饲料厂,也需要两千万,所以只需要八千万,上游资源就控制住了。同时还要考虑,未来有钱的时候怎么发展?用钱把海域资源圈住。

在外海圈一个五平方公里的地方,十年到二十年的海域使用权,这地方都可以养黄鱼,费用需要一千万。九千万上游的问题解决了,上游未来发展问题也解决了。

下游原来是外贸市场,没有确定的客户,可以继续做,但是要把内销做起来,你才能真正的掌握客户的资源,否则人家都说oem给你订货的。有几个市场可以,一是礼品,大黄鱼的礼品市场。第二是批发市场,第三是专卖市场,这些需要投资一千万到两千万左右去做。

之前有十几个**去考察,觉得企业没价值,不值得投资,十几个券商也看过,觉得这种企业根本上不了市,但我们觉得通过改造可以成为上市企业。通过这种顶层设计以后,把它全面合规性、价值性全部改造,企业变成一个可发展的企业,而且有上下游、核心资源的企业,有商业模式的企业,有可扩张的企业。原来只需要三千万投资,优势资本投了三千万,其他**一起投,投资了一亿两千万,满足了企业发展的要求。

经过一年多发展以后,原来没人投的企业,后来清科投资把它评为“中国最具投资价值企业”前三十强。第二年又融了一个亿,利润从原来三千万、五千万,去年完成了八千万,今年预计能超过一个亿,这个企业变成非常有核心竞争力的企业。上市以后,它市值可能要超过30个亿到40个亿,而原来只是一个作价三个亿的企业。

这是一个通过价值挖掘和提升以后,形成一个全产业链,变成一个具有核心竞争力,核心品牌优势、成熟市场渠道优势、管理巨大市场规模的企业。

案例2:如何设计做大一家运动品生产企业?

原来做鞋的一个企业,优势资本2006年投资了该企业。当时该企业只有几百家店,是从从内销转回来的。当时问了几个问题:

第一如果不缺钱你能做多大?他说如果不缺钱,在中国能开两万家店。第二在不缺资金的前提下面,有四个增长因素可以使你跑的比别人快。

投资前他每年增长20%多,投资之后增长要超过100%,为什么要100%?

第一个单店能增长15%,因为像这些人均的每人gdp复合增长和二三线城市消费品零售增长,在二三线城市都超过了20%,而且三四线城市越低长的越快。因为它起点比较低,所以你单店保持15%的增长,我们叫内向式成长。

第二个增长力,拉动你成长的是外向型增长。原来几百家店,每年增长50%。原来800家,现在1200家,再后年是1800家,只要有钱他就能做到,所以这要增长50%,店的数量增加。

第三是边际式增长,店开好了,但是在店里面我增加它的sku,原来做篮球鞋的,现在可以做其他类型的鞋,也可以做袜子,其他的运动品,甚至运动化妆品,都可以把它加在里面,这也可以有15%的增长。第四随着品牌程度的增加,有了定价权,每年品牌可以提价6%到8%。所以15%、50%、15%,再6%到8%,这增长如果乘起来,超过了120%。

上市之前它的净利润复合增长109%,这个企业经过第一轮第二轮、第三轮融资以后,在香港上市,连续五年保持70%-80%,甚至超过100%的成长。这是它的增长,为什么选择篮球。为什么它这样定位,怎么定位。

第三它的二三线城市的布局。第四它在一些内包外包的水平,以及垂直整合业务的模式。第五它的增长的推动力,一是同店增长,二是扩大店铺网络,三是拓展产品品种。

做大是设计出来的,先有设计,而不是随着市场做大而做大,做不大的。

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