1楼：平安健康保险
如果是工伤医药费肯定是公司出，可以先申请工伤鉴定，和公司就医疗费用，赔偿等相关问题进行协商，协商不了的可以起诉处理
2楼：匿名用户
如果有证据为工伤，相关费用由单位出
工伤报销剩于医药费谁出？
3楼：智联校园
根据，我国的相关法律，工伤的医药费是雇主出。
4楼：匿名用户
既然是工伤，那么肯定是雇主单位或者公司负责了。
5楼：匿名用户
一般来讲工伤保险无法报销的医疗费应该单位报销的。因为员工工伤后单位应该紧急救助，垫付医疗费，最后去社保局申请报销再报销给单位，所以这样看无法报销的不还是单位出吗
但是实际上很多，大部分单位都是不想出钱的，都是职工垫付的，所以剩下的单位当然不报销了
6楼：空白支票
剩余部分肯定是企业报销！
7楼：浩浩汤汤难受
在rrdrxwurghuely
工伤住院，现在没人出医药费有没有求助的地方
8楼：空白支票
如果劳动局认定为工伤，那就是企业支付！如果还没有做工伤认定，那就自己买单，然后去劳动局申请工伤
9楼：大律师网
让公司去给你申请工伤。社保**会给你出。
10楼：众生须臾
劳动局仲裁委员会或法院起诉
工伤医药费还要还给公司吗
11楼：法妞问答律师**咨询
您想问的是？是否应当从工伤保险**赔付的医疗费中归还公司垫付的医疗费用？
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工**工伤的医疗费用由工伤保险**支付，但工伤事故一般都发生的比较突然，抢救**急需费用，而认定工伤还有一个过程，就必须事先垫付。公司事先垫付的医疗费，应当从社会保险机构支付的医疗费用中偿还。
工伤,住院几天了,公司人都不来，医药费也不交。我该怎么办
12楼：广东万林律师事务所
你好，先把伤情**好，保存好病例以及发票原件，然后申请工伤——伤残鉴定，结果出来后一起追偿
13楼：匿名用户
你好，你可以先安心养伤，另外可派家属找公司商量，如果公司仍不予理睬，可自行申请工伤认定，如伤情较重，后续可做工伤伤残等级鉴定后提起劳动仲裁，维护自身权益。
工伤是否要本人出医药费
14楼：赢了网
医药费您可以要求公司赔偿，如果公司不愿赔偿，您可以提起劳动仲裁。
工伤期间辞职自己垫付医药费拿的到吗？
15楼：匿名用户
有发票就可以，因为医疗费由工伤保险**报销。
根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行**，享受工伤医疗待遇。
职工**工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险**支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院**工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险**支付，**支付的具体标准由统筹地区人民**规定。
工伤职工**非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤**的费用，符合规定的，从工伤保险**支付。
16楼：广东万林律师事务所
你好，自己垫付的医疗费可以要回来的
17楼：今春看又过
看怎么协议，对方是否讲信用，最好还是解决满意了再离开。
工伤，医药费公司先垫付的，工伤认定失败，之后公司能要回医药费吗？
18楼：催天下
1、工伤认定失败，公司有权要回医药费；
2、但是出于道德层面和个人为公司服务的时候，如果公司感觉个人对公司发展做的贡献不少，那么也许医药费是有公司承担；
3、如果公司真的要回医药费，那么就只能自己垫。
19楼：匿名用户
不能被认定工伤的话，公司有权要回垫付的医药费。
根据《工伤保险条例》，只有确认是工伤的，企业和工伤保险**才会承担费用。
20楼：爱穿拖鞋
应当从工伤保险**赔付的医疗费中归还公司垫付的医疗费用。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工**工伤的医疗费用由工伤保险**支付，但工伤事故一般都发生的比较突然，抢救**急需费用，而认定工伤还有一个过程，就必须事先垫付。公司事先垫付的医疗费，应当从社会保险机构支付的医疗费用中偿还。
21楼：天蟾如月
能说下事故发生经过和后果吗？ 怎么会认定失败的，社保否定了工伤申请？
工伤认定前的医药费是不是需要自己垫付
22楼：农村土地流转
一般应由用人单位垫付。
《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。
用人单位资金周转困难，工伤职工有能力嗲伐的，也可以垫付。
安徽省人民**
《安徽省实施《工伤保险条例》办法》
第四十条 职工**事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。
江苏省人民**
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。