1楼：一直向前
这很正常，你可以选择不理他，靠自己的实力说话，也可以选择去举报他
2楼：匿名用户
那个老师都这样 京沪起边
3楼：匿名用户
你想要的: youxi肯250.肯*** (删肯字)
老师处事不公还公报私仇应该怎么做
4楼：班门弄斧
司空见惯，现在的老师就是任性，你有啥办法？你还不清楚自己如同被绑架，父母还怕你为他们找麻烦呢！忍一忍，人生路上这毕竟是瞬间，别让爸妈操心，我的话你明白？
当老师做事不公平时，应该怎样处理？
5楼：我有
现在不公平的事情太多了，如果影响不大的，自己退一步就好了，如果后果比较严重，那就勇敢的说出来，老师就是一个职业，是很多人的谋生手段，已经不像古时候那么崇高了。
6楼：呙贺
请问，你目前是学生的身份还是老师的身份！如果是学生
，遇到教师处事不公平，你可以私下和老师说说，或者你怕老师知道你，就用匿名邮箱发送吧！但是说实话，没有一个人可以做把事情做到完全公平，以后出入社会还会有很多不公平的事发生！那么你不愿成为老师不重视的学生，那就要努力让老师喜欢你，对你偏心！
要是你是老师，无法在大体问题上保持公平，那你需要向学生解释清楚，你做每件事的原因，尽量让娃娃接受老师！基本上这是我的做事风格，希望你能用上！
7楼：**の悲痛
如果觉得老师做事不公平，可以试着和老师沟通一下，态度诚恳一些，让老师了解你的真实想法。世界上没有绝对的公平，每个人都有自己处事方法。试着宽容一下，多体谅老师
孩子感觉老师处事不公，心生怨气，怎么办。
8楼：yidi怡迪
甜心：杨老师，你好
！有个问题想请教一下，谢！
杨永龙：你好，你说
甜心：关于儿子的事，近段时间学习没冲劲，对老师反感，接触的同学也是些一般般的。
杨永龙：你的儿子“近段时间学习没冲劲”的表现是什么呢？
甜心：发生一件事，他觉得老师处事不公平，就叛逆，不想学习哎。
杨永龙：那你是怎样与他交谈的呢？
甜心：刚开始站在老师方想说服他，但现在连我们都反感，现在不知如何是好？
杨永龙：你儿子上几年级了
甜心：现在上初三。
杨永龙： 哦，孩子正处于青春逆反期，这个时候的孩子自我意识开始觉醒，更多的是以自己的观念来判断是非
甜心：那是的。
杨永龙：对于孩子的教育更多的是倾听孩子的心声，尊重孩子的判断，然后给予恰当的引导，我们不能总是站在老师的角度，以老师是好心来否定和打压孩子的判断
甜心：他一直成绩都很好，总是全班第一，这次期末只考了第六名，急。那问题是：对这位老师没好感了。
杨永龙：，有没有好感这是孩子价值观在起作用
甜心：那我能起什么作用？
杨永龙：不对的就是不对，孩子正确的我们应该给予孩子肯定
甜心：哦也，那还得了啊？
杨永龙：因为我不知道孩子具体的反对的东西，所以我只能笼统的说了。是非判断自有标准，不能因为是老师就应该把错误的事情说成是正确的
甜心：是啊！
杨永龙：也不能因为是孩子，我们就应该把自己的观点强加给孩子，要知道孩子是正在成长的“**”，我们最起码要给予孩子尊重
甜心：哦，那具体我该怎么做？
杨永龙：在孩子的教育过程中我们要把孩子当做自己的同事和朋友那样来对待
甜心：知道了。
杨永龙：如果老师的行为的确是错误的，那么我们就应该肯定孩子的正确，肯定孩子的正确之后，引导孩子正确认识学习是自己的事情，而不是给老师在学，所以应该把老师的行为和自己的学习分开来看待
甜心：问题就出在这个问题上，他就跟老师较劲。
杨永龙：老师有错误是一码事儿，自己的学习是另一码事儿
甜心：对，这样分析可能他会接受点。
杨永龙：老师的错误应该受到批判，但作为知识的接受者我们不能以不学习或学不好的形式来批判
甜心：是呀！他不懂。
杨永龙：而应该以老师的错误作为我们自己的借鉴或提高，来超越老师。不是他不懂，而是我们的出发点是错误的，我们以肯定错误的方式来否定孩子，这样孩子就会对我们更加逆反
甜心：是的呀！现在越描越黑了。
杨永龙：如果我们以肯定孩子的价值判断是正确的，然后对孩子进行引导，那么孩子就会愉快的接受我们的指点
甜心：知道了！
杨永龙：如果你实在说不通孩子，那么就让孩子来跟我聊一聊
甜心：好的，他这几天还在学校上课，下个星期一放，有机会我要他和你聊聊。
杨永龙：好的
甜心：谢谢！打扰你了。
9楼：匿名用户
如果我是你，我会选择转学。给他更好的教育环境
校长对老师不公平,很过分,怎么办?
10楼：馨儿
现在这个社会网络非常的发达如果她不公平的话完全可以到上级部门去举报。
不喜欢班主任的处事方式怎么办
11楼：选爱
如果那个班主任好说话，那就跟他聊聊想法，如果不好说话的那就不要提意见了 因为他会记恨的 反正只要不危害到自己就可以了，那就不去理，因为有些班主任会特别记仇。
当然啦只是个人经验和想法
望采纳
处事不公平 单位领导处事不公平该怎么办
12楼：匿名用户
这样看来临时工是没有申诉的地方住
13楼：匿名用户
国人认为偏向自己，才叫公平吧。就算绝对公平，也会觉得吃亏了。
单位领导处事不公平该怎么办？
14楼：我努力的方式
谁都愿意遇上办事公正处事公平的领导。因为一个公正的领导人，对下属人员，无论是任务分配、评比表彰、职务晋升、福利待遇，都能“一碗水端平”。这样的领导，能够得到下属的拥戴，在群众中有威信。
在这样领导的手下工作，自然会是心情舒畅
15楼：匿名用户
一般的企业并不是同工同酬的，所以一般在企业发放工资的时候都是每个人单独领工资或者单独直接由财务打进每个人的个人账户。
不管是不公平待遇还是不公平职位，这都是因每个人的能力所决定的。即便是你同一个工作岗位，工资也会有所不同。这跟很多因素是分不开的。
比如期初签订合同时候承诺的工资就不同。还有同一个工作岗位，可能干的事情会稍有不同吧，也许领导安排了其他你不知道的事情给别的员工也未知。
所以不必在乎别人拿多少比你高的工资，最重要的是做好自己的分内工作，让领导看到你的努力，而不是猜疑和嫉妒。
16楼：雷猴啊**
对于这种人，你就干好自己手头的工作，自己多长见识，在没有实力和人脉的时候安静的看着，任他云卷云舒，只要不妨碍基本工资就行，不用付出自己真正的精力和才华，这种人本质就是愚蠢的，德不配位，只不过命运安排他在这个位置，那就没办法了，我们不应该只想的是不公平，而是想怎么处理这种不公平的环境，如果不能点醒愚蠢的领导，那么就按部就班，不去理会，少去参与，拿基本工资就行，自己长本事了就离开，没长本事就猫着，学学老油条们，如果你越较真越期待公平伤害的最终是你自己，切记
17楼：蓝竹萱
在做好自己的工作之余，多学习些东西，然后有合适的跳槽机会就换工作吧，如果领导对下属不公，只能说明可能你的能力及性格不是领导得菜。
18楼：蜡塑的我
哎，世上哪来的那么多公平啊。跟领导讲公平，那是不想干了。
除了自己想开些能有啥辙，赶明儿你当上领导对属下公平点就行了。
俺最近也遇上不公平的事儿了，只能在不公平里找公平了。说出来发泄下就好了。
19楼：匿名用户
时代就这样，做人应能伸能曲
20楼：匿名用户
别管一些公平与不公平的，这个世界自从有人以来就没公平过，试问一下刘翔跑得那么快，你却跑不过他，你就回去问上帝说这不公平么？
21楼：邱冬玫
绝对的公平不可能，但是罔顾事实，凭主观臆断制造冤案，是可忍孰不可忍
22楼：盱眙王老师
领导不可能公平，我也是
处事不公的表现有哪些
23楼：匿名用户
处事不公的情况很常见 如果真心想解释的话 最好是实事求是 这样才能看到你的坦诚