求职就业的问题,求职,就业过程中注意哪些问题

2020-11-18 11:59:15 字数 5119 阅读 4331

1楼:王木木

其实我觉得 一般不走神马土木啊~

业务~ 销售啊~ 都不会强迫你喝酒的不用担心~ 最重要的是和你自己兴趣爱好在一起~ 选择的专业才重要哈~

其实 可以考虑一下 it行业哈~ 我觉得氛围挺好的~ 但是 可能压力会大一些 嘿嘿~

2楼:边走边记

不喝酒也能办事,要看个人的风格,这个社会越来越多元化了,喝酒的事情不用担心。兴趣如果能和工作结合那当然是最开心的了,只是很多时候天不遂人愿,天下没有十全十美的事情,需要结合自身特点综合考虑未来发展方向。

3楼:匿名用户

其实这些没关系的,只要自己有兴趣的就好。

4楼:匿名用户

除了做业务要喝酒,其他的都不怎么用喝酒,

一般也就聚餐喝下,不过你情况特殊也可以不喝 没人会强迫你。

求职,就业过程中注意哪些问题

5楼:百度文库精选

最低0.27元开通文库会员,查看完整内

原发布者:xiawei0741108

1、不太清楚从什么时候开始做就业准备2、应该通过哪些有效途径获取招聘信息?比较理想的**有哪些?3、如何制作高质量的简历4、网投简历时应该注意哪些事项5、参加招聘会时应该做哪些准备?

6、进行网投和通过招聘会求职各有哪些优势和不足?7、校园招聘的宣讲会是否有效?8、对于几乎没有工作经验的大三实习生或者应届毕业生来说,企业比较看重的是什么?

9、既想要考研或者公务员,同时又想找工作,该怎样合理安排和分配时间?10、感觉自己学的专业没有什么发展前途,不知道应该找哪种类型的工作,很难找到专业对口的工作11、在校的时候没有拿过奖学金,没有担任过学生干部,参加的活动也不是很多,是否意味着找不到好工作?怎样突出自己的优势?

12、面试准备应该从哪些方面着手?13、求职过程中,党员是否更容易找到工作?14、外企、国企、私企的优劣势各在**?

应该如何选择?15、考取各种各样的证书是否与求职的关系越来越大?16、签订三方或劳动合同的流程与注意事项17、干部身份、派遣证、档案、户籍、社保等方面的相关问题18、如何申请留京指标?

能否得到留京指标对以后的发展有什么样的影响?19、在工资高、消费高、竞争压力大的一线城市和工资低、消费低、竞争压力小的二线城市工作,应该如何抉择?20、应届毕业生刚出校园是否适合创业?

21、对企业、行业和职位都不太了解,申请职位的时候比较盲目,一般会倾向于没有什么含量的,几乎是所有专业都可以从事的工作22、关于实习期、

6楼:匿名用户

看看我的提醒,这是我的博文,不是粘贴的:

签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣证以及干部身份,五险一金等关系,你参考我的博文后就可以明白了。

这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。

应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。

如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。

签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。

由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第

五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。

但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。

况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。

求职就业的问题,十分困惑!

7楼:仨品轩

首先,你要先想清楚自己现在有什么?会什么。如果真的让你做你有的,你会的,你真的可以么?你做的是否对自己的将来有意义?

其次,你应该告诉自己,自己现在是什么都不会,不要用你在学校所学的东西当做是什么资本,因为你是幼稚的行为。

最后,无论你做什么,最重要的是态度,一种学习的态度。只要你肯学,没有人会不教你。个人觉得你还是比较好学勤快的,希望你能准确的定位自己

8楼:匿名用户

定位!对于很多大学生来说是很难的事情,即使对进入社会多年的人,他们依然会感到迷茫。找到适合自己的工作还是很重要的,毕业前几年重要的是学习社会经验,搞清楚自己到底适合做什么?

然后深扎根于一行

9楼:匿名用户

可以先思考确定自己职业方向,想在哪个领域发展

10楼:匿名用户

英语助理与翻译简单点的工作做做

11楼:阳光金日

你好朋友;其实你的顾虑和担心是多余的,。因为你究竟能在什么单位以及能在单位什么位置不是由你决定的,没有必要担心这些,至于干什么工作,什么职责到时候会有现成的企业管理制度和岗位责任制让你知道的。

至于大学里你学到的东西不是说没有用,说实话学到的理论和社会实践是绝对不同的两回事,在实践中如果能用上书本上的东西15%,你就算是高人了,真的。因为学历是一次性完成的,能力是一辈子完成的,学历高不等于能力强,因此不要担心这些,应该放下包袱,面对新的挑战吧,社会百态等着你去适应,去征服、去面对。一切从零开始才是你最好的第一步。

关于求职就业的问题

12楼:匿名用户

看来你真的是屈才了,建议你做销售吧,做销售是锻炼自己的最好方法。许多成功人士都是从做销售开始。

1超过70%的ceo出身销售(马云,比尔盖茨都是从销售做起)2好好做三年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力;

3销售是晋升机会最多职业;

4销售是能带来最丰厚收益的职业(底薪+提成,工资没有封顶)5销售最容易找工作,生命周期长,可以干到五十岁。

目前多业网上有几百家公司发布销售业务,你不访去接几单试下,反正也不需要费用的。希望我的回答能够帮到你。

13楼:匿名用户

建议关注一下销售类职业1、收入相对宽裕些;2、对积累人脉和经验有益;3、关键是选对产品,必须是自己发自真心喜欢的产品;也有不利的一面就是耐得住打击和挫败...........

14楼:匿名用户

毕业了还向家人要钱的事情我是干不出来的

求职问题

15楼:匿名用户

这个要看等几天。

因为一般面试都是这样,面

试官不会当场就跟你讲,明天可以来上班了,因为一天面试很多人,但是需要招聘的人数有限,需要进行筛选。

当然,如果你是那种特别优秀的,或者有关系的,那另当别论。

如果等了三天还没通知,就不必再等了,说明没戏了。

面试中需要注意哪些礼仪问题,求职面试中应注意哪些礼仪

1楼 牧童人家我的店 大致就这些吧 一 仪表要整洁大方 面试的开始 不是你坐下来与面试官交流开始,而是从你一进门就开始,从你第一眼出现在面试官面前时就开始面试,所以面试前要注意仪表仪态。这就要让自己从头到尾进行武装,总的标准就是要做到整洁 大方 得体。在服装方面的选择可以男生以西装衬衣为主 女生可以...

专业:工业过程自动化是干什么的,就业问题大吗,待遇好吗

1楼 匿名用户 自动化有好几种,工业类,有机械工程及其自动化,电气工程及其自动化,自动化等等。 现在科技迅速发展的今天,生产水平的提高,生活中到处都是自动化。前景无须质疑,待遇也很好。 2楼 匿名用户 工业自动化是在工业生产中广泛采用自动控制 自动调整装置,用以代替人工操纵机器和机器体系进行加工生产...