1楼：我叫大可乐
你想在哪儿接着干就什么都别说
不想干了就当面说他
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理
2楼：匿名用户
我来试一试，请指正：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理 ？答：
一、由于各人看法、价值观等等的不同，工作中总有些这样那样的摩擦，出现这样或那样难办的事情，我们要以大局为重，以工作为重，正确对待各种工作中的困难。
二、领导派我和一个有矛盾的同志出差，我应以工作为重，不能心存芥蒂，不与之合作，做不利于工作进行的事情。
三、积极主动的和同事沟通，希望可以不计前嫌，把工作搞好，领导如此安排我们两个人出差，或许也是为了调解我们之间的矛盾，我们不能辜负领导的期望。
四、我相信通过积极坦诚的沟通交流，我们定能同心协力把任务完成。在以后的工作中，多与同事沟通交流，有机会组织一些活动，增进互相之间的了解，营造一个和谐高效的集体。
3楼：匿名用户
领导既然安排我们两个出差，这就是给了我们一个化解矛盾的机会，和同事进行积极的沟通，争取能够化解我们之间的矛盾。好！学习
4楼：匿名用户
以大局为重，对事不对人，矛盾也是可以调和的
如果单位领导让你和一位平常跟你相处不好的人一起出差,你会怎么办?
5楼：常州李江
比较书面的说法是：做好本职工作，不要把个人感情带到工作中
一般的做法是：直接告诉领导，我和某某有过不愉快，能不能调整一下
二的做法是：换个人，不然我就不干
品质管理员前景怎么样？要出差的吗？
6楼：匿名用户
要不bai
要出差还是要看你所在du的公司的安排啊
zhi,不一定的dao.
如果你是负责成品的品质回管理,可能如
答果出货到客服那边有问题的话,要你去处理.
但是一般的品质管理员应该是不要出差的,都是主管去处理.如果需要人手检查的话可能带着你.
怎么说呢 品质管理员 责任比较大 有比较大的压力.
如果你能学习到能胜任主管还是不错的,然后一般品质管理员也还可以 做事轻松
只要还是要看你所在的行业吧.
关于油水的问题嘛,这个要看你是哪个部门了.
如果是进料检验部门iqc,就可能有了.因为这是面对**商的.**商要巴结你的话 就会给你好处了.或者说**商的供货有问题,要你放手,就要收买你.
当然了 这个好处不是那么好拿的,要看看这个产品的问题会不会影响到你自己公司的出货品质.
如果有影响,你就不能放手. 就算没有影响,你也要考虑你公司的标准要求.
还有就是如果你不是iqc主管的话,捞油水的机会就小了很多.
然后国内普遍的是 品质管理不是很重视. 都是效率和成本优先.
品质管理很多地方形同虚设.
作为公司的元老，老板出差了，质检竟然让我做质量文件中采购部分，自己玩游戏，我该怎么办！
7楼：life追梦人
偷偷录下来，老板回来让他看看，交代的事该办办，不能当误工作
8楼：匿名用户
嗯只能说明你在公司混得不怎么滴，反正我现在在公司里面处在没人可管的地步，总经办、技术部、生产部那边的同事都还比较卖自己的帐。
9楼：
这问题是元老问出来的吗。。。
如果你手上有好几个急件要处理,而领导恰恰在这个时候安排你出差,你如何处理手头上
10楼：临沂步泰
那就告诉你的领导你的手里还有急事没有做完，可以叫领导安排同事去做，或者等你回来再做，再或者请领导安排别去出差。都可以。
11楼：匿名用户
哈哈 朋友 遇到这情况了 你可以把事情托付给您得最好朋友
作为一名优秀的员工应该具备那些能力和素质
12楼：匿名用户
1.爱岗敬业技术全面，思路敏捷操作规范，
2.悟性强，有自知之明及其强大的自学能力，3.恪守职业道德，尽最大努力提高工作质量和效率，4.团结协作，顾全大局。
酒肉穿肠过 真善心中留——
1、会做人——过分清高就会孤立，品性正直知书达理的同时必须顺应俗流从而适应现实的生存环境
2、会做事——过分谦虚就是虚伪，吃苦耐劳出类拔萃的贡献必须展现出来以免受到小人的贪功诬陷
——总而言之，这位青年人应该具有：
科学的世界观 理智的人生观；
善于钻研 接受过严肃的职业培训；
拥有阳光的心态 和 健康的体魄。
13楼：艾伦出墙吧
作为一名优秀的员工最重要的是应该具备任心、上进心和职业道德，保持积极乐观的心态，并且有自己的职业操守，对于公司和个人的发展都是至关重要的。
责任心，作为一个合格的员工需要具备较强的责任心，才能时刻鞭策自己，约束自己的日常行为，以及工作操守。没有责任心的人，不会爱岗爱业，当然也就不能很好的完成公司交付的重任。
上进心，一个人没有进取心，就等于没有了目标理想。没有理想进取的人，每天会过得混沌慵懒，由于没有生命的空壳。作为一个人合格的员工，应该有上进心，在每个阶段，应该根据自己的自身情况制定目标，有计划的提升自己，与公司的共同进步。
职业道德，正所谓每一行业都应该有自己的职业文化，作为一名合格的员工，应该遵守职业道德，不能为了个人利益违规操作，这样才能维护公司形象，是作为一名合格员工具备的因素之一。
14楼：匿名用户
优秀员工应具备的素质
在我们的工作与生活当中，常常
15楼：匿名用户
能独挡一面,能承受工作压力.不抱怨,不埋怨.
16楼：匿名用户
前厅员工应具备哪些基本素质
弟弟在济南买了钻戒，现在有质量问题，该怎么办呢？
17楼：匿名用户
保存好购买时的发票和单据
然后资讯协商
如果不能得到满意答复
就可以向质监部门或者消费者权益部门投诉
希望你能得到一个满意的答复！
18楼：匿名用户
先跟 那个店铺协商
看看能不能换一个
退货估计是不可能的了
如果对方不承认是自己的产品问题
那么只能请质量鉴定
不过一大套程序下来 很麻烦的
19楼：匿名用户
去协商吧 如果不给换的话。
就只能自认倒霉了..
下次买的时候小心点。
推荐你去看一下doido钻石网，他们的钻石、钻戒珠宝之类的都很不错，有证书。最重要的是有7天无理由退货。
假如你单位一位领导安排你去出差,并要按期完成任务
20楼：匿名用户
这是考你应变能力的题.在实现工作中经常会有这样的情况发生, 这时你就要记住,你不是神仙,谁也不是,所以你不可能做好每一件事,不可能自己完成所有的工作.你所能做的,就是把现在能做的尽力做好,做不了的一定不能向有关负责人说明情况,不能误事.
这道题中,你可以有两种选择:一是继续前行,完成第一位领导交办的出差任务,而向第二位领导说明情况,请他交其他人处理那件紧急事情.二是在征求第一位领导同意后立即回单位处理第二位领导交办的事情,出差交由其他人去.
我个人会选第一种做法.
21楼：匿名用户
与前面领导沟通看那件事情最急，先做最急的事情。