1楼：a6小狗
成功是一个很大的概念，看你要问什么。黄色性格永不服输、精明强干，执著，坚持自己的立场，这样的人很容易在不断的争取与上进中打拼出自己的人生之路，领导者中黄色性格占很大部分。蓝色性格追求完美，细致谨慎，在工作中能很好的把握细节，也可能会受到青睐。
红色性格追求快乐，找到快乐对他们来说就是成功。绿色性格忍让妥协，四平八稳，稳定的生活与和谐的人际也是他们的成功。
记得采纳啊
fpa性格色彩中四种性格在人群中各占的比例是多少？
2楼：匿名用户
fpa: focus personality analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家florence 人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的
3楼：匿名用户
红色最多，可能60%，其次是蓝色和黄色人群，应该差不多，最少的是绿色人群。不过这说的是主色，性格色彩中有些人可能是有辅色的，比如说红+黄，红+绿，这些都会归类到红色的人群里面。
4楼：竹中重治半兵卫
可以告诉你 相差无几 几乎是对等的 只是红色较外露 比较明显罢了
我想给一个好友，做fpa乐嘉性格色彩测试，不知结果如何计算 abcd选项的分数分别是多少呢，请详说
5楼：莫勇正
a（）、b（）、c（）、d（），这里（）里是要自己填的，算一下你前后15题的答案里abcd各选了几个，然后按颜色把那个分数加在一起，分数最多的那个颜色就是你的性格色彩了
6楼：伊悦妹儿
http://****douban.***/group/topic/12393090/
fpa性格色彩学结果分析
7楼：白日星
fpa是fpa: focus personality analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家florence littauer创建的性格雏形为基本架构，由focus不断发展至今的一套性格分析系统。fpa系统将人们的性格分为：
红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。fpa也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。
fpa性格色彩 - 简介
很多人对自己的认识并不清楚，不了解自己到底是什么性格。不知道自己的性格，那么就不知道应该如何同别人相处，也不知道该如何对自身的性格进行修炼。fpa性格色彩的目的在于帮助大家知道自己是什么性格，以及一眼观察出别人是什么性格，进而更好地与人相处和沟通。
fpa性格色彩 - 概述
“fpa(four-colorspersonalityanalysis)性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。
另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。我们可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。因为医学手段的进步，关于液体的说法逐渐消亡，但对于行为的观察被长期保留下来，且其气质学说也成为所有性格研究的理论**。
1996年，“fpa性格色彩”的创始人——乐嘉，首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。2000年，在一次为企业培训“沟通技巧”课程中采用了性格分析的概念，取得前所未有的反响，这给予他发展性格分析课程的巨大动力。此后在不间断的实践“fpa性格分析”的培训课程中，乐嘉凭借他在训练上的天赋将一系列的心理学理论转换成为实际的应用。
与此同时，因为他在戏剧表演上的专业进修，使他得以立体地塑造出不同性格的形象，从而呼唤起受众对于性格的认知，而不仅仅是像大多数性格分类方法一样停留在文字的理解，更重要的是，他用自己独到的眼光和丰富的阅历颠覆了传统死板的性格分析理论教学，用大量的案例推导法和实证教学法引发了人们长期持久的强烈共鸣。[1]
fpa性格色彩 - 性格色彩
fpa是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评价性格，继而根据自身和别人的性格，确定采用何种策略沟通和相处。
在fpa系统中，通常用红色、蓝色、黄色和绿色四种不同的颜色表示不同的性格：
红色—快乐的带动者，做任何事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力，红色性格者积极、乐观，天赋超凡、魅力无穷，随性而又善于交际；
蓝色—最佳的执行者，持久深入的关系是蓝色性格者刻意建立和维系的，蓝色性格者具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心朋友，和朋友做深刻的思想交流；
黄色—有力的指挥者，黄色性格者深层次的驱动力来自对目标的实现和完成，黄色性格者一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心；
绿色—和平的促进者，绿色性格者的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角，绿色性格者宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
了解fpa系统的性格色彩，目的在于了解自己与别人的不同之处，尝试不再将自己的思维方式和行为模式强加到别人身上。理解四种性格色彩，并通过不同性格色彩群体的特点，有效地处理与其的关系，有利于更好的同人相处和沟通。
fpa性格色彩 - 如何运用性格色彩
学习了fpa系统中的性格色彩，就可以通过别人的言语以及行动上的蛛丝马迹判断别人的性格色彩，然后采用适合别人性格特点的方式与其交往，这样就可以预见沟通对象可能采取的回应，并据此选择合理有效的沟通方式。最终目的是提升沟通的效果。
另外，使用fpa系统中的性格色彩，可以推动使用者同周围人的关系。因为fpa系统中的性格色彩可以帮助使用者了解交往对象语言与行为背后的深层次核心动机，也可以了解自身的想法以及行为风格，对于自身以及交往对象的双重了解，可以让使用者更加得心应手地采取合适的措施。
fpa系统中，任何一种色彩的性格，都有典型的语言和行为可供分辨，如绿色性格的人，从来不生气，从来不吵架，脾气很好，但如果要求其做某项具体的事情，他就会推托。如果遇到一个热情但是却口无遮拦的人，那么这个人的主要性格色彩应该是红色。而当一个人有什么心事总喜欢留在心里，话不多但是脸却拉得很长，那么这个人的主要性格色彩应该是蓝色，因为蓝色性格对规则要求的非常严格，同时对自己的话也非常负责。
又比如，某些人无论别人如果要求他们，但是只要是他们不认可的，他们始终都不会因为别人的言语和行为而改变自己的观点，这种人的主要性格色彩就有可能是黄色。
fpa性格色彩 - 不同色彩性格的典型特征
人的性格是复杂的，刚刚接触fpa系统的人，往往会发出这样的疑问：觉得自己比较热情，应该是红色性格；可是自己做事情又很仔细，似乎是蓝色性格；不过自己在大部分情况下表现得很果断，这应该是黄色性格的特点；而且自己的脾气很好，人际关系也不错，这又符合绿色性格的特点。是不是自己四种颜色的性格都有呢？
实际上，这只是因为在与人交往的过程中，为了获得更好的相处和沟通效果，人的性格因为环境而发生了变化而已。每个人都有其与生俱来的性格特点，fpa系统中称之为每个人的初色。无论外界的环境变化导致个体的性格如何发生变化，其性格初色依旧可以分辨，四种不同颜色的性格都有一些典型的特征。
红色性格最显著的特征就是喜欢表达、热情，但是红色性格的人表达时，往往没有主题和目的性，通常都是天马行空地闲聊，在表达的过程中甚至不会顾及到别人的感受。当然，红色性格虽然乐于表达，但是却不会强迫别人接受自己的意愿而改变其自身的观点，而且红色性格不会吝啬对别人的赞美。红色性格的人能说会道、喜欢在别人面前显摆自己。
红色性格的人一般自我感觉良好，经常有觉得自己才高八斗却怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。
蓝色性格最显著的特征是理智、强调规则，喜欢要求他人按照自己的要求进行改变，做事说话都非常有条理，习惯用规则来确定自己的语言与行为。蓝色性格的人思维缜密、才华不外露，注重长远利益，不愿意争一时之长短。蓝色性格的人善于控制但不善于调节自己，心胸不广的同时却又拘泥于形式，过于执着于对错，缺少豁达的心胸。
黄色性格最显著的特征是好斗、精于计算、不肯吃亏。同蓝色性格一样，黄色性格也喜欢强迫别人根据自己的意愿进行改变。黄色性格的人对于利益把握准确无误，与人相处时才华外露、锋芒毕显，好斗是黄色性格另外一个特点，一群人中，往往是黄色性格的人最为活跃。
绿色性格最显著的特征就是性格和善、不愿意与任何人发生矛盾。绿色性格的人大智若愚、善于藏拙、返璞归真，给别人的感觉就是真人不露相。绿色性格的人可以独善其身、世事洞明、淡泊明志，也可以进退自如、荣辱不惊、生死泰然、心静如水。
为了别人的感受，绿色性格的人甚至愿意去做自己不愿意做的事情，如露骨地赞美别人。
fpa性格色彩实际上是一款性格分析的工具，掌握性格色彩，有利于发现自身和他人的性格类型，排除彼此之间沟通的障碍，提升人际交往的质量，享受更加愉悦的人生。
fpa性格色彩 - 测试者必读
如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题。这回，在解释分数和性格的关系前，需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为性格与个性，所有的**基于此，所有的误解也源于此。
先解释动机与行为，前者是指原因，后者是指见到的表象。在本书中，我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。
只不过，我们平时疏于思考，没能力发现当中的规律，更直白地说，就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人要这样做；有时更麻烦的是，不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同。
好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出，期待老公很快能哄她回去，很多时候，男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中，高频率发生在蓝色男人和黄色男人间，可你能解释出他们的差别吗？按照“动机论”的剖析，正确答案是：
黄色性格不追的原因是―――要面子，反正不追，你迟早也会回来，黄色性格关注的是输赢和面子，认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人？如果你讲道理为何摔门就走？蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了就等于纵容你的不讲理。
看到了吗？即使这样简单的“行为”的背后都有皆然不同的“动机”。
fpa性格色彩 - 常见问答
fpa性格色彩 - **自白