1楼：匿名用户
初心若雪是人一开始的心，就像雪花一样晶莹剔透，简单美好，每个人随着年纪的增长，经历的事情越来越多，如何保持初心，永葆童真，是一个恒久的命题。
2楼：匿名用户
“感恩之心，幻化成蝶”雅而不失原本滋色，其实这八个字传递的是一种高度，人生在世因为懂得感恩，所以不再抱怨生活艰辛，因为懂得感恩，所以不去计较过多的利益得失，因为懂得感恩，所以不再在乎快乐或是悲伤，伤或不伤的这段过程本身就是一种幸福。曾看过这样一段话，其出自哈佛大学图书馆馆训：“你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天。
你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。”自己就算再不堪，你还拥有大把的生命去挥霍，你还可以尽情享受生活，张开双手拥抱明早初生的太阳。感恩生命，活着就是最宝贵的拥有。
3楼：祖砚斋主人
初心原是静且冷，幻化竟然闹而艳。
金蝶kis专业版员工病假变动重新计算工资在哪个页面
4楼：王超超
不知道你是用的正版还是盗版。
你可以用其他代替这个计算工资变动的情况的、
我开了病假单公司有权利不给假吗
5楼：
单位有权要求你出具**费、病历卡等资料作为旁证，也有权向开具病假单的医院查证是否属实。
但只要病假单反映的情况真实，公司无权不批职工病假。
6楼：搜薇
看你公司的要求，证据不足是有权利的
星期六带儿子去看的！医生自己配的药膏!还有一枝药膏交叉抹！抹过之后结芭还痒还用手抓破芭！怎么办
7楼：匿名用户
可能是过敏现象了，药膏要停止使用，尽快找医生看看吧！
员工总请病假，如何规范
8楼：爱喝粥
1、企业如何规定病假的请假程序，可以内部制定相应的请假流程和规则，但是要保证员工能依法享受病假的权力。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
筋结是不是伤残
9楼：匿名用户
可能需要全陪，保险另算。具体要看保险是怎么投的，你的情况需要诉讼解决,现在老板讲的是，跟保险一起赔3.5万 这样合适吗,非常不合适