1楼：盖普希金
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333**投诉，该**是人力资源和社会保障局的**。也可以到劳动局监察大队投诉。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2楼：匿名用户
每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.
经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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3楼：匿名用户
工资待遇：底薪（1010）+加班费=一般不超过2000元！
福利：没有任何福利，不要听招聘人员说的试用期什么的，多久买保险什么的，全是忽悠！
产量高的时候休息时间不定可能连续上班20天时常都会有，总体来说不怎么样，我在公司呆了一年 就因为买保险的事情和公司有点矛盾 就坚决选择离职了，干个一年买个保险都很难，公司的制度有很大的问题，就连很多组长都被逼得自动离职，在宝龙达呆了一年我就换了4个组长！想想两三个月换一次的概率能够代表什么，自己应该明白把！
4楼：匿名用户
公司非常抠门，10年中秋节就发了4个月饼，所以没多少人愿意干，工资还低，人都跑完了。
5楼：冬慧梦
不错的，我同学在里面1800到3000
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6楼：劳动法咨询师韩飞
劳动者辞职到期的，可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。
工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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7楼：千禧年的丫丫
差的要死，首先宿舍很破，没有任何东西都要自己带买，然后床睡的要塌一样；食堂饭菜贵的一批，你在外面同样的价钱买比它好吃多的菜；工作是一去不做满两个月都走不掉；里面的组长很怪的很，像**一样，而且把你分配在流水线上工作，手不能停，累要死；一天要打好几次卡，等下班去食堂吃完饭就要火急火燎的去上班，基本没有休息时间，食堂热的能煮饭；下班打卡就像赶着投胎一样，人都挤在一起打一个机器；保安脾气怪的很，动不动就骂人，你要找宿管大厅办手续的话，还阴阳怪气的不回答你，跟别人说不告诉你；而且我面试招聘的人也怪，就问什么时候能离职动不动就叫你自离，你问多了还说你不要以后扯皮，说话极其难听且臭；简直就是把人骗进来做苦力的；不要听任何中介胡说八道，他们不会跟你讲的；我也是十七八岁的女孩子进去里面真的很累，不适合我们做；而且没有独立能力的女孩子也不要去了，在里面什么都得靠自己，问里面的人可能也不会给你好脸色，怪的很，如果你里面有人你就去吧，可能会照顾你，但是生活工作还是你自己干，肯定没人能帮你的，仔细考虑再进去吧；最后说一遍出门在外不要听任何中介或者招聘的人以及不认识的人瞎说，自己了解吧
8楼：匿名用户
宝龙达，各方面还可以。妹子挺多的，我去的是组装
车间，第一天进车间就看到一个大胖娘们好像是课长，给我的感觉就好像倚天屠龙记里的灭绝师太一样，真想用我的面目全非脚狠狠的踹他一顿。然后我就遇到了**的sb经理。一个小b经理哪脸板的很威严，毛爷爷也
没他那脸色。看他不爽的代价就是我去第一天就被开除了！和谐社会救了他。不然就不是让他没面子了，必须**
9楼：百度企业信用
合肥宝龙达精密科技****是2012-12-06在安徽省合肥市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区习友路6855号c-1厂房二层。
合肥宝龙达精密科技****的统一社会信用**/注册号是913401000597171455，企业法人李林，目前企业处于开业状态。
合肥宝龙达精密科技****的经营范围是：电子零配件、塑料制品、铜线、铜箔丝、电线、电缆、**线、塑胶粒、**插头、插座、连接器、计算器、手提电脑包、箱包、便携式计算机产品生产、加工、销售及配套组装；电机零组件及成品的制造和销售；不动产经营租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为117906万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
合肥宝龙达精密科技****对外投资2家公司，具有0处分支机构。
10楼：匿名用户
管理制度就是学校的方法，寝室卫生不合格全寝停电，你能想象大夏天一晚上热的睡不着还有蚊子咬，第二天继续上班11个小时什么滋味吗？
11楼：被强煎的小坏蛋
你指的是你要入职工作的角度还是？ 公司目前主要产品为笔记本电脑，涉及领域主要为电子信息领域。公司所有产品均属自主开发，知识产权完全归属本公司所有。
公司目前主要研发、生产、销售笔记本、电脑显卡及读卡器等计算机高性能板卡及其它电子产品，客户包括联想、hp等国内外品牌电脑厂商 相对企业还是蛮靠谱的
12楼：匿名用户
我朋友在里面干早上八点到晚上八点
13楼：华年的记忆
公司属于山寨版的，几乎没有生产线，我去宿舍了解了一下，几乎一个月也就一千五左右，还要交水电费一百多，厂门口的中介公司几乎属于诈骗类的，把你骗进去就没有他的事了，要是想去的同志，你最好没事的去宿舍里面先了解一下，多的不说了，一个快倒闭的山寨的工厂能进的去么？面试的人里面也有他们中介的托
14楼：匿名用户
无论进哪个公司、哪个厂，都可以先打听厂的名声。我的观点是，好的企业是不会缺人的。
15楼：健哦康康辣啊摸
咳…咳，不是我在这里损它，就和楼上说得一样，早八点干到晚十二点，而且工资待遇非常差。想请假除非说你家里死人了！比如晚上不加班啦，星期六星期天不去上班啦，那是一个不解释，直接处罚，。
说得好听工资高，每天工作八个小时，放屁！ 宿舍用电还拿工业用电来算，大约两块钱一度电，每个月水电费都需要缴纳100～150左右，更蛋疼的是他们收水电费从来没有电表和水表，完全使用电脑评估。辞职难辞。
行为常年缺人！
16楼：霜冻缘星辰
基本工资1260元，不包吃不包住，还分平时加班和周末加班，还有调休，会调掉平时加班时间或者周末加班时间！！里面的管事的一个素质比一个低。
17楼：匿名用户
这个公司超级垃圾，到处骗人说待遇好，什么5天8小时，夜班补助12元，全勤奖100元，五险一金，全部都是骗人的。这些根本都没有，这个垃圾公司都是让劳务公司给他们招人，我一个哥们就在劳务公司帮他们招人，他们都是冒充公司的人在招聘，员工进去后都算劳务公司的人，保险什么的全部没有，也就是说，你发生工伤死了，都和这个垃圾公司没关系。加班超级多，补助一天就3块钱，网上的招聘信息都是黑中介发布的。
并且我在那里两个多月，里面的工人就换了2拨了，忙时就招人，闲时就裁员。太垃圾了，老子发完工资就自离，不是人呆的地方。
18楼：匿名用户
这么说吧，你自己看好不好，我一朋友在里面是班组长，早上八点上班晚上十一点下班的情况下一个月能拿两千五左右，进去的时候说的是五天八小时，其他时间算加班。但你进去后就知道每天至少上十二个小时以上，而且请假不好请，因为这种破私企待遇低’劳动量大，从建厂就一直缺人。好企业会缺人吗？
19楼：齐泪
呵呵，过多的言论都是谎言，当你真正的进去了，你就会体会到公司的“好”了
20楼：匿名用户
欢迎加入宝龙达，宝龙达，车间空调，恒温，干净，妹子都是18到27岁的，大多未婚，管理制度非常人性化，保证你进来后的第一感觉，就是完美，宝龙达也会从此会存在你心里
21楼：huang微微笑笑
宝龙达信息技术****成立于1997年，是从事计算机高性能板卡、笔记本电脑、液晶模组等电子产品的研发、生产和销售的高科技民营企业。 目前投资20亿元年产值350亿元宝龙达笔记本电脑产业基地项目正式落户合肥经开区，将建设笔记本电脑、一体机以及电脑系列板卡、液晶模组等配套零部件的研发及生产基地，公司主要客户包括联想、惠普、同方、方正、tcl、七喜、富士康、冠捷、等国内外大型pc厂商以及联想、移动、华勤、龙旗等主要手机（方案）厂商。公司产品出口到美国、墨西哥、匈牙利、捷克等45个国家和地区。
企业文化
1、宗旨：用信息技术创造精彩未来。
2、愿景：成为全球最值得信赖的信息产品提供商。
3、价值观：诚信求实，激情创新，尽心尽力，尽善尽美。收起